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Et si tu faisais des évaluations au travail… sans jamais en faire une pour toi-même ? Chaque année, on remplit des rapports, on suit des procédures, on coche des cases. Mais as-tu déjà pris le temps d’évaluer TA performance à toi ? Tes objectifs ? Tes engagements ?
Ce que toi tu t’étais promis quand l’année a commencé ?

Dans cette vidéo, je te partage une idée simple mais puissante : faire un contrat de performance… avec toi-même.
Une méthode que presque personne n’utilise, et qui pourrait changer ta façon d’avancer, que tu sois employé, entrepreneur ou dirigeant.

Si tu veux vraiment savoir si tu progresses d’année en année… ça commence ici.