Horizon Thaï

Merci Milan pour ce beau clin d’œil à Horizon Thaï ❤️

Nous avons eu la chance de travailler avec Milan pendant ses études et ça nous fait vraiment plaisir de voir son parcours aujourd’hui!

Félicitations pour le lancement de ta page de courtier immobilier et merci d’avoir choisi d’encourager le restaurant pour ton concours.

Bonne chance à tous les participants! 🍜🥢

J'avais envie de souligner le lancement de ma page à ma façon, et plutôt qu'une simple publication, j'ai eu le goût de gâter quelqu'un de la région. Je fais donc tirer un certificat-cadeau de 100 $ chez Horizon Thaï à Rouyn-Noranda.🍜🥘🥢

Ce choix-là n'est pas un hasard : j'ai eu la chance de me joindre à la famille du Thaï comme livreur quand j'étudiais pour devenir courtier. C'est une place qui a une valeur sentimentale pour moi! Faire découvrir ou redécouvrir ce resto à quelqu'un d'ici, ça me fait plaisir pour vrai.❤️

Que vous suiviez le marché immobilier de près ou que vous soyez juste de passage par curiosité, vous êtes les bienvenus. Cette page, je veux qu'elle reste proche du monde d'ici : des propriétés, oui, mais aussi des bonnes adresses, des nouvelles du coin et des occasions comme celle-là de temps en temps.

Pour participer, c'est tout simple :
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Le tirage se fera le 15 juillet parmi tous les commentaires.

Bonne chance à tout le monde, et au plaisir de vous voir de plus en plus nombreux par ici!

Ô Canada. C’est l’histoire d’un pays qui se dit terre d’accueil. Un pays où la main-d’œuvre est de plus en plus rare. On accepte donc des travailleurs étrangers pour permettre aux entreprises de continuer leurs opérations.

Au départ, le domaine de la restauration bénéficie du fait de n’avoir aucune limite de travailleurs étrangers. Après quelques années et sans avertissement, on fixe les quotas à 10% pour la restauration. Les restaurateurs/trices doivent donc laisser partir des gens pour rencontrer les critères de 10% de leur main-d’œuvre. Ce chiffre sera revu à 15% mais au final, comme on ne peut pas couper une personne en deux, ça ne change rien du tout pour bien des entreprises… Une entreprise qui a 10 employés aura le droit à un seul immigrant parce que même si on a appris à l’école primaire qu’à 1,5 on peut arrondir à 2, ici ce n’est pas le cas. 1,5 = 1…

Sur 4 travailleurs étrangers, on en laisse donc partir 2. Parmi les deux restants chez nous, un a encore son permis pour un an et la deuxième doit refaire sa demande puisque que son permis viendra à échéance dans 6 mois. On commence donc l’interminable paperasse, les nombreuses demandes et l’envoi de TOUS les documents.

D’un côté, la personne derrière son bureau dans sa tour doit s’assurer que l’entreprise se qualifie selon les règles (besoins de main-d’œuvre, bon domaine d’entreprise, 15% maximum de sa main-d’œuvre, etc…) De l’autre côté, on doit prouver que la candidate se qualifie selon son expérience et le poste qu’elle occupera au sein de l’entreprise, valider son identité, passeport, etc… Lorsque tout concorde, la réponse est oui.

Voici maintenant la réalité de notre beau pays, la « Terre de nos aïeux ». Monsieur /Madame fonctionnaire est incapable d’ouvrir le document qui atteste que notre entreprise se qualifie et respecte les critères (EIMT). Cette personne (même si nous n’avons aucun contact possible et que le courriel est anonyme) nous dit donc qu’il/elle est incapable d’ouvrir le document en question. Nous renvoyons donc à nouveau à document dans les délais prescrits (9 mars). Nous attendrons jusqu’en mai pour recevoir un message disant que le document n’a jamais été envoyé et que la demande est REFUSÉE! C'est l'équivalent de recevoir une note de 0 parce que l'enseignante est incapable d'ouvrir le document! Sans possibilité de trouver une façon de simplement lui remettre.

Résumons donc la situation. Notre employée mexicaine, présente chez nous depuis 3 ans, respecte tous les critères. Qualifications, domaine de travail, tout. Notre entreprise respecte les nouveaux critères de 15% de la main-d’œuvre (on respectait même le 10% avant que ça change). Tous les documents ont été envoyés, dans les délais. Il n’y a aucune raison de refuser le dossier. AUCUNE! La suite? Impossible de communiquer avec le gouvernement, puisque les courriels ne sont pas identifiés. Ce n’est pas une personne qui nous répond, c’est notre cher Canada et ces « brillants exploits ». Il faut attendre 3 mois pour recevoir une révision de dossier. Après 6 mois d’attente pour une réponse négative causée par eux-mêmes, il faut ajouter 3 mois de révision à cause d’une erreur de fonctionnaire. Un restaurant n’est pas une agence d’immigration. 9 mois de travail pour pouvoir obtenir un contrat d’un an! Même Astérix doit sentir la compétition envers son laissez-passer A-38 dans sa maison de fous et ses 12 travaux… Un restaurant est supposé s’occuper de ses clients et trouver la meilleure main-d’œuvre possible, pas faire le travail d’un(e) fonctionnaire en immigration qui peut se permettre d’attendre 3 mois pour décider de l’avenir d’une personne.

Mais ce n’est pas fini. En attendant la révision de l’erreur causée par notre gouvernement, cette personne n’a plus le droit de travailler au Canada. Elle a encore le droit d’y vivre (pour l’instant), mais sans revenus. Trouver l’erreur! Comment payer son loyer et se nourrir si on n’a pas accès au filet social et pas le droit de gagner sa vie, à cause d’une erreur administrative d’une personne anonyme assise dans sa tour? Ces personnes ne sont pas des numéros, ils sont des humains qui viennent non seulement travailler ici, mais ils/elles s’intègrent à notre communauté. Ils ont des enfants. Une simple erreur de bureau qui devrait prendre 22 minutes à corriger met la vie de gens respectables sur pause, pendant des mois, sans savoir s’ils devront repartir dans leur pays d’origine pour aucune raison. ABSOLUMENT AUCUNE! POUR UNE ERREUR ADMINSITRATIVE!

Ô Canada. Tu dis vouloir protéger « nos foyers et nos droits » mais quand on voit ce genre de situations, on comprend pourquoi « ton histoire est une épopée ».

Il y a 15 ans aujourd’hui, de jeunes entrepreneur(e)s ouvraient leurs portes pour la première fois à ceux et celles qui deviendraient des client(e)s habitué(e)s, des futurs employés, des amis. Ils ouvraient par le fait même leur univers, leur vision, leur cœur.

Alors que plusieurs nous disaient que c’était risqué, que le milieu était dur et sans pitié, nous avions la conviction de pouvoir créer un endroit où les employés participent, créent, peuvent demeurer qui ils sont et même poursuivre des projets personnels en parallèle. Même si c’est un peu cliché, on peut assurément parler d’une grande famille maintenant. Une famille qui a vu passer près de 370 employés pour des passages plus ou moins longs, au point même pour certains de devenir partenaires avec nous.

Nous voulions aussi créer un endroit où les clients se sentent bien, écoutés, respectés. Si on en juge par la dernière année record, l’endroit toujours plein et le fait que seulement 5% des établissements au Québec ont la chance de souffler 15 chandelles, on peut dire mission accomplie! 15 ans, c’est 1 million de gens qui ont mangé nos plats, bu nos vins nature, écouté notre musique et partagé nos sourires!

Chose certaine, la meilleure idée, le meilleur plat et la meilleure ambiance n’existent tout simplement pas sans les clients. Une musique n’atteint pas d’oreilles si l’endroit est vide, un plat est toujours moins bon s’il n’est pas accompagné de ceux qu’on apprécie. Ce qui fait vivre notre petit resto depuis 15 ans, c’est vous. Vous qui captez ce qu’on tente de vous offrir et qui nous redonnez votre support, vos encouragements et votre vote de confiance.

À chaque personne qui aime, encourage et comprend notre beau projet, merci.

Merci 1 million de fois! Xx

p.s Ce message n’est pas écrit par l’IA. Il est écrit avec le cœur.