Forêt Compétences
03/11/2026
🚨 𝗗𝗘𝗥𝗡𝗜𝗘𝗥 𝗥𝗔𝗣𝗣𝗘𝗟 | 𝗦𝗼𝗻𝗱𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 🚨
Plus que quelques jours pour faire entendre votre réalité sur le terrain!
Si vous êtes 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙪𝙧 ou 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙛𝙤𝙧𝙚𝙨𝙩𝙞𝙚𝙧, c'est le moment de prendre quelques minutes pour répondre à notre sondage sur la transformation technologique du secteur.
🎁 Cinq prix de 300 $ sont tirés parmi les travailleurs répondants!
03/10/2026
Les femmes contribuent, elles aussi, chaque jour, à façonner l’avenir de la foresterie. 🌳
Découvrez le parcours inspirant de Pénélope, une travailleuse passionnée qui a su se tailler une place sur le terrain et tracer la voie pour d’autres femmes dans le milieu. 👇
03/09/2026
Parce que des opérateurs bien formés, c’est aussi des opérations plus efficaces sur le terrain! 💪
Découvrez cette formation pratique destinée aux opérateurs et opératrices d’engins forestiers qui souhaitent développer leurs compétences mécaniques et gagner en autonomie. 🧰
🌲Développez vos compétences mécaniques!🌲
Vous êtes opérateur ou opératrice d’engins forestiers dédiés à la récolte? Cette formation est pour vous!
👉 120 heures de formation, 50% en atelier et 50% en entreprise
👉 Une approche concrète, axée sur les réalités des opérateurs(rices).
👉 Un investissement direct pour la productivité et l'augmentation de l'autonomie des travailleurs.
Cette initiative est portée par l'AQEF - Association Québécoise des Entrepreneurs Forestiers, en partenariat avec le SAE et la participation financière de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Pour plus d’information et pour vous inscrire, contactez :
M. Martin Bouchard
418-930-7152 | [email protected]
Investissez dans vos compétences… et dans l’avenir de votre équipe!
02/26/2026
⏰ 𝗥𝗔𝗣𝗣𝗘𝗟 | 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗼𝗶𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲!
Il est encore temps de répondre à notre sondage sur la transformation technologique du secteur forestier.
Chaque participation fait une différence. Merci de prendre quelques minutes et de partager dans vos réseaux! 🙏
02/24/2026
Quel parcours inspirant, Julie 👏
La persévérance scolaire, c’est aussi ça : une intégration réussie en entreprise et une rétention durable dans le secteur.
Le modèle COUD permet justement de créer ce pont concret entre la formation et le milieu de travail : apprendre, s’intégrer à l’équipe, comprendre la culture de l’entreprise… et y faire sa place pour de bon.
Bravo au Centre de formation professionnelle Le Granit et à Le Groupe Boisaco pour cette collaboration porteuse, et surtout bravo à Julie pour sa détermination et son leadership.
Cliquez ici pour réclamer votre Listage Commercial.
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