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𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞

Saviez-vous qu’être exposé à des particules dans l’air peut nuire à la santé, même après seulement quelques heures?

On entend souvent «ça ne sera pas très long», «il y en a juste un petit peu». On pense que les risques respiratoires au travail n’apparaissent qu’après des années d’exposition. C’est faux!

👉 Une étude récente de l’Université de Montréal indique que même une courte exposition quotidienne aux particules respirables peut entraîner une augmentation de l’inflammation pulmonaire et une diminution de la fonction respiratoire.

🔎 Concrètement, on parle de quoi?
- Poussières
- Fumées
- Particules fines ou ultrafines

Est-ce que votre milieu de travail en contient aussi?
Ces expositions, même ponctuelles, ne sont pas anodines.

Outillez-vous pour protéger vos employés et éviter la survenance de maladies professionnelles. Assurez la formation de vos équipes grâce à notre nouvelle formation «Protection respiratoire» sur Novo Studio.

Celle-ci est conçue pour:
- les employeurs, superviseurs et travailleurs exposés aux contaminants dans l’air;
- les travailleurs appelés à utiliser, gérer ou superviser l’utilisation d’appareils de protection respiratoire.

Découvrez notre plateforme de formation et ses plus de 110 contenus sur la santé et sécurité du travail: https://novosst.com/demo-gratuite-novo-studio-4

CNESST | Reprenez le contrôle de vos réclamations

Une lésion professionnelle peut survenir à tout moment. Mais saviez-vous que, comme employeur, vous avez plusieurs leviers pour agir?

Opposition, contestation, assignation temporaire, expertise médicale, optimisation des coûts… vos droits sont nombreux – encore faut-il bien les utiliser.

Chez Novo, nous vous aidons à:
✅ Intervenir stratégiquement dans vos dossiers.
✅ Accélérer le retour au travail.
✅ Réduire l’impact sur vos cotisations.

Grâce à une approche proactive et à une équipe multidisciplinaire, vous n’êtes jamais seul.

Moins d’incertitude. Plus de contrôle. Meilleurs résultats.

Lisez notre plus récent article de blogue sur le sujet ici👉 https://novosst.com/blogue/le-conseiller-en-gestion-des-reclamations-votre-allie-pour-une-gestion-optimale

Besoin d’aide? Contactez notre équipe d’experts👉 https://novosst.com/obtenir-mon-analyse-gratuite-3

Près d’un an après l’entrée en vigueur de la Loi 27 encadrant les risques psychosociaux, de nombreuses organisations n’ont toujours pas amorcé les démarches visant à intégrer les RPS à leur analyse des risques.

Afin de mieux comprendre ces enjeux, nous vous présentons aujourd’hui le deuxième des cinq facteurs de risques psychosociaux identifiés par la CNESST: l’autonomie décisionnelle.

L’autonomie décisionnelle consiste en la capacité donnée aux employés d’organiser leurs tâches, de gérer leur temps et d’exercer leur jugement dans l’exécution de leur travail. Toutefois, lorsque chaque action est strictement contrôlée ou encadrée de manière rigide, les employés peuvent rapidement se sentir limités dans leur capacité d’agir et d’innover.

Un manque d’autonomie peut ainsi engendrer du stress, de la frustration et une baisse de motivation. À l’inverse, une trop grande liberté, sans balises claires, peut générer de l’incertitude et un sentiment d’insécurité.

🎯 L’enjeu: trouver un juste équilibre entre encadrement et flexibilité, en impliquant les employés dans les décisions qui les concernent et en reconnaissant pleinement leur contribution.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur Novo Studio pour voir la formation sur l’autonomie décisionnelle!

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💪Défi entreprise : Défi relevé!

Plus tôt ce mois-ci, nos équipes ont affronté les quelques gouttelettes de la matinée pour relever le Défi Entreprises! Chaque année, Novo offre la chance à ses employés d’y participer gratuitement.

Près d’une trentaine de collègues ont partagé ensemble une activité fort attendue et appréciée au Parc de la Pointe-aux-Lièvres à Québec. C’est sans compter tous nos collègues du Grand-Montréal qui ont opté de faire le défi à distance. 👟

Merci à notre Comité santé et mieux-être qui organise de telles activités durant l’année, pour nous encourager à garder la forme et s’amuser!

Une initiative parmi tant d’autres qui fait vivre l’une de nos valeurs fondamentales : l’engagement! Envers nos collègues, envers nous-mêmes et envers notre santé! Tout ça dans la joie et la bonne humeur! 💯

Merci de cette belle implication!