LEXSA Avocats

Nous sommes fiers d’annoncer la nomination de Me Frédérique Beaulieu en tant que responsable de notre secteur Immigration.

Effective en date du 1er décembre dernier, cette nomination reflète l’engagement de Me Beaulieu et l’évolution de ses responsabilités au sein de notre équipe!

Le saviez-vous ?

La Loi sur les normes du travail permet à toute personne salariée de s’absenter
jusqu’à 10 jours par année, consécutifs ou non, pour s’occuper de son enfant.
Ces absences peuvent être utilisées pour répondre à des obligations liées à la
garde, à la santé ou à l’éducation de l’enfant.

Par contre, la personne salariée doit aviser l’employeur de son absence le plus
tôt possible et prendre les moyens raisonnables à sa disposition pour limiter la
prise et la durée du congé.

Selon les circonstances, l’employeur peut aussi requérir un document attestant
des motifs de cette absence,

Vous avez perdu confiance en un membre clé de votre organisation?

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Travailleurs étrangers : êtes-vous vraiment au fait des nouvelles règles?

Le Ministre de l’immigration, de la francisation et de l'intégration, M. Jean-françois Roberge, a annoncé aujourd’hui les nouvelles cibles d’immigration pour le Québec.
Voir un résumé des annonces ici : https://www.assnat.qc.ca/fr/actualites-salle-presse/conferences-points-presse/ConferencePointPresse-101839.html

Les lois changent, vos obligations aussi.
Nos professionnels sont une référence au Québec.

Parce que vos travailleurs étrangers font partie de votre réussite.

Chez Lexsa Avocats, nous avons à cœur la réussite de nos clients.

L’accessibilité est donc un élément clé pour notre cabinet. Au-delà de nos conseils juridiques, notre équipe est à l’écoute, passionnée et toujours prête à aider, peu importe les défis que votre organisation vous impose.

Nous pensons qu’il est très important, dans un monde numérisé, de conserver un contact humain et professionnel.

Parce qu’un bon service, ça va au-delà du juridique, ça se vit au quotidien, au gré de nos interactions.

Nos Certifications RH sont conçues pour transférer notre expertise, en mode individualisé, et permettre aux gestionnaires de diminuer leur besoin de recourir à des procureurs externes. Voici un exemple:

Évitez les plaintes | Lexsa Avocats inc. Développez votre expertise en accéléré dans cette formation complète d'une durée d'une journée, qui vous apprendra les rudiments d'une gestion préventive des RH, dans le but d'éviter les plaintes à la CNESST ou devant les autres instances du Travail. CONTENU DE LA FORMATION Durée d'une jo...