Fika RH

Avez-vous déjà pris le temps de cartographier la reconnaissance dans votre équipe?
La reconnaissance est souvent présente dans les organisations… mais pas toujours de façon structurée ou alignée avec les besoins réels des personnes.

👉 Certaines pratiques ont beaucoup d’impact.
👉 D’autres passent complètement inaperçues.

Prendre un moment pour réfléchir collectivement à la reconnaissance permet de mieux comprendre ce qui nourrit réellement la mobilisation et le sentiment d’appartenance.

🔍 Quelques questions pour amorcer la réflexion :
• Quelles formes de reconnaissance sont déjà bien intégrées dans votre équipe?
• Les employés se sentent-ils réellement vus et valorisés?
• Quelles pratiques pourraient être bonifiées ou introduites?

Cartographier la reconnaissance permet :
✔️ d’identifier les forces déjà présentes
✔️ de repérer les angles morts
✔️ d’aligner les pratiques avec les besoins de l’équipe
✔️ de renforcer le climat de travail et la cohésion

Parce qu’une reconnaissance sincère et cohérente peut devenir un puissant levier de mobilisation auprès de vos équipes.

Absentéisme.
Épuisement.
Conflits.
Démobilisation.
Roulement.

Souvent, ces enjeux prennent racine dans des facteurs organisationnels qui peuvent être identifiés et prévenus.

🔎 Chez Fika RH, notre service d’analyse des risques psychosociaux permet d’obtenir un portrait clair de votre réalité organisationnelle afin de :
✔️ identifier les facteurs de risque présents
✔️ mesurer leurs impacts sur vos équipes
✔️ prioriser les actions à mettre en place
✔️ prévenir l’aggravation des situations

Charge de travail, manque de reconnaissance, ambiguïté des rôles, tensions relationnelles, faible autonomie, climat difficile… les RPS prennent plusieurs formes et méritent une attention proactive.
Notre approche est humaine, structurée et adaptée à votre réalité terrain.

🌿 Parce qu’un milieu sain ne se construit pas uniquement en réaction aux problèmes… mais aussi en prévention.

Contactez-nous pour discuter de votre contexte organisationnel.
https://meetings.hubspot.com/marie-michele-dugas

🚨 LANCEMENT LE 27 MAI! - Communauté de praticiens.nes en gestion des conflits!
Intervenir dans des situations conflictuelles, c’est exigeant.
Ça demande du discernement, de la posture, de la finesse… et un espace pour réfléchir à sa pratique.
C’est pourquoi nous lançons un groupe de codéveloppement destiné aux personnes qui interviennent en gestion des conflits dans les organisations.
🎯 Public visé : Professionnel·le·s ayant complété une formation en médiation ou en gestion des conflits et souhaitant approfondir leur pratique à travers des cas réels et des échanges structurés.
Ce que vous y trouverez :
✔️ 7 rencontres structurées en codéveloppement
✔️ Des discussions approfondies sur des situations concrètes
✔️ Un espace confidentiel pour affiner votre posture d’intervention
✔️ Une réflexion stratégique sur les dynamiques complexes
👥 Animation par une professionnelles certifiée par l'AQCD
🧭 Mentorat inclus avec une médiatrice accréditée
Un espace pour prendre du recul, consolider vos compétences, et intervenir avec encore plus de justesse et d’impact.
🔗 Inscription ici : https://lnkd.in/eysNNbWF
Communauté de codéveloppement pour médiateurs au travail | Fika RH