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Le 26 mai prochain, nos collègues Mélanie Brunelle et Marika Dionne animeront une formation pratique destinée aux gestionnaires et aux PME qui souhaitent mettre en place ou renforcer leurs pratiques de gestion de la performance. Au programme :

✔ La gestion de la performance en 2026, c'est quoi?
✔ Structurer une rencontre d’appréciation ou de feedback
✔ Adapter son approche selon les profils d’employés
✔ Éviter les biais et erreurs de perception fréquents
✔ Exercices pratiques : intervenir plus rapidement et avec plus d’assurance

📅 26 mai 2026
💻 Formation virtuelle
⏰ 13h30 à 15h30

199$ par participant.

Pour les détails et vous inscrire ->https://formation.altifica.ca/talks/gestion-performance-pratiques-actuelles/

🔎 𝗢𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲! L'équipe Altifica est à la recherche d'un(e) spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de recrutement!

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗰𝗶 -> https://altifica.ca/a-propos/faire-carriere-chez-nous/specialiste-acquisition-talents

✳️ La loi du 1 % évolue!
Le gouvernement du Québec a annoncé, le 10 avril 2026, des changements à la loi sur les compétences afin de la rendre plus flexible et mieux adaptée à la réalité des milieux de travail.

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞, les règles s’assouplissent:
👉 Plus de flexibilité (la formation informelle sera reconnue)
👉 Plus de types de formations admissibles (coaching, mentorat, etc.)
👉 Un outil sera accessible pour accompagner les employeurs

Toutefois, l’obligation reste la même, tout employeur dont la masse salariale excède 2 millions de dollars est tenu de consacrer l'équivalent d'au moins 1 % de celle-ci au développement des compétences de sa main-d'œuvre.

Pour un accompagnement personnalisé, vous n'avez qu'à nous contacter ici -> https://altifica.ca/nous-joindre