Synecdo

La conférence de l'AURPWEEK aura lieu dans moins de 48 heures! Sous le titre «The Reskilling Revolution and the Human Value Adding Process», notre président, Jean-Sébastien Bouchard, présentera la pertinence de la méthodologie Synecdo.

Vous croyez que la technologie est la seule solution aux problèmes de productivité? Détrompez-vous: les employés sont eux-mêmes sources de valeur ajoutée. Chez Synecdo, nous croyons qu'il est temps de les remettre au coeur de l'entreprise. Ainsi, notre jeu sérieux vous aide à cheminer en tant qu'équipe vers un quotidien optimisé.

C'est un plaisir de pouvoir partager nos connaissances et nos pratiques durant l' !

Le jeu sérieux a-t-il sa place dans les entreprises? Quels en seraient les bénéfices possibles? Dans notre tout premier article de blogue, nous vous expliquons le principe et les intentions derrière notre jeu sérieux SimulBest en milieu de travail.
Rendez-vous ici pour en savoir plus à ce sujet: https://synecdo.com/site/blogue/jeu-serieux-en-organisation-4-avantages-employe-et-employeur/


___________________________

Does serious game have its place in the business world? What would the benefits possibly be? In our very first blog post, we explain the principle and the intentions behind our serious game SimulBest, which is made to take place in the workplace.
Find out more about this article: https://synecdo.com/site/en/blogue/serious-game-organization-4-benefits-employees-employer/