TopReps

Forget any preconceived impressions you may have about the textile industry. The industry has moved in a positive direction in the last 10 years and so too has this company. They have been in business for many decades and have never stopped innovating. Yes, competition has intensified over the years, but this company has managed to protect their market share and become the dominant player in many of their product segments in North America. This company is now seeking seasoned representatives to develop mattress ticking sales in key markets in the U.S. and Canada.

The Position

The company is actively searching for experienced, highly motivated and results-oriented sales professionals to increase market share in their mattress ticking division. Reporting to the V.P. Sales and Marketing, the sales representative will be responsible for converting new customers from existing suppliers and developing new customers from the ever-growing mattress industry.
Job requirements
• A proven track record including a minimum of 5 years’ experience (ideally in mattress fabrics industry);
• Great presentation skills and a good technical knowledge of textile applications for bedding;
• Sharp market prospecting skills and the ability to identify high-growth customers and key influencers;
• Good market analysis and reporting skills;
• Totally computer literacy (including productivity software and CRM solutions);
• Must be willing to travel throughout their territory on a regular basis;
• These positions will be located in eastern, central and western U.S. states and in eastern Canada;
• These positions are subject to a 2-month job probation period.

Remuneration program

The remuneration program includes: a guaranteed base draw against commission, a commission on all sales above base, no commission limits and reimbursement of travel costs. The company benefits program will be available for this position following the probation period. You will be given all the necessary business and marketing tools needed to get the job done right.

Are you interested by this challenge?

If so, then please send your résumé and a brief introduction letter by e-mail only to [email protected]. Only top candidates will be notified if their application has been retained within 5 working days of reception. Top candidates must be available for a Skype videoconference interview prior to meeting with the company. All short-listed candidates must sign an exclusivity agreement with Topreps. All candidates who apply directly to our customer will be eliminated from the recruiting process. Independent sales agents will not be considered for this position.

Please refer to the following job application tracking number when submitting your candidacy: TR090518.

Le Groupe CTT est un centre R&D hautement respecté et un laboratoire d'essais de pointe accrédité, dans les domaines des textiles techniques, géosynthétiques, polymères et matériaux textiles avancés. Nos installations ultramodernes, notre équipe dévouée et hautement qualifiée et notre réseau, font de nous un partenaire de premier plan pour les industriels cherchant à développer de nouveaux produits dans une large gamme de marchés : aéronautique, transport, défense, protection, santé, génie civil, environnement, etc.

Vous cherchez un poste de directeur dans une entreprise où la satisfaction client fait partie de ses valeurs? Ne cherchez plus, nous avons l’emploi pour vous!

Responsabilité

À titre de directeur, vous aurez un rôle stratégique dans la gestion et la réalisation de projets, la supervision des laboratoires et le développement des affaires. À ce titre, vous aurez à accomplir les tâches suivantes :

• Développer et organiser les laboratoires des géosynthétiques du Groupe CTT;
• Préparer des offres de services ou des demandes de financement;
• Approuver la conformité des travaux réalisés au laboratoire de géosynthétiques du Groupe CTT;
• Présenter les capacités de laboratoires, d’expertise et d’innovation du Groupe CTT à des clients
potentiels;
• Développer un réseau de contacts avec les manufacturiers et fournisseurs pour être à l’affut des
développements et proposer nos services;
• Développer un réseau de contacts techniques et scientifiques auprès d’autres CCTT et
universités pour identifier et accroitre les projets pluridisciplinaires;

Autres responsabilités :

• Représenter le Groupe CTT dans des activités propres au développement d’affaires (associations,
consortiums de recherche, congrès et conférences locaux et internationaux);
• Participer et réaliser des audits internes et externes;
• Toutes autres tâches reliées à un poste de directeur.

Niveau d’études :

• Minimum un Diplôme d’Études Universitaires (Bacc) de premier cycle en ingénierie,
• M.Sc.A. ou doctorat un atout (toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente – pourrait être jugée équivalente);
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)

Années d’expérience :

• 5 ans dont au moins 3 ans dans un poste comportant des responsabilités similaires
Conditions diverses :
• Connaissance de la gestion de projets;
• Connaissance de la recherche et développement dans le domaine des polymères; • Mobilité locale et l'internationale;
• Travail physique pour le montage de prototypes;
• Travail physique pour les essais et tests en laboratoire.

Compétences recherchées :

• Leadership mobilisateur;
• Sens de la créativité et de l’innovation;
• Jugement et capacité à solutionner des problèmes;
• Esprit d’analyse et sens critique développé;
• Capacité de travailler avec grande rigueur et en équipe;
• Bonnes habiletés interpersonnelles (communication : écoute – expression -
diplomatie);
• Discrétion et souci pour la confidentialité;
Langues demandées : (parlé et écrit)
• Excellent français et anglais (parlé et écrit)

Évaluation du rendement :

• Après 1, 3 & 6 mois de service
Avantages sociaux :
• Contribution REER de l’employeur
• Conciliation travail-famille
• Horaire flexible
• Assurances collectives
• 4 semaines de vacances
• Journées maladie
• Accès à un gym et une piscine
• Stationnement gratuit
• 13 journées fériées

Ne manquez pas une superbe opportunité de vous joindre à une entreprise où la convivialité et la collaboration sont des valeurs bien ancrées dans l’organisation!

Vous vous reconnaissez dans ce poste?

Contactez TopReps dès aujourd'hui en nous envoyant une courte lettre d'introduction et une copie PDF de votre CV. Un lien vers votre profil LinkedIn est accepté si vous ne disposez pas d'un CV mis à jour. Envoyez vos informations à [email protected]. Les appels ne seront pas acceptés.


TOPREPS.CA EST L’AGENCE DE RECRUTEMENT EXCLUSIVE POUR CE POSTE. TOUTES AUTRES AGENCES, S'IL VOUS PLAÎT S’ABSTENIR. TOUT CANDIDAT QUI CONTACTE NOTRE CLIENT DIRECTEMENT SERA IMMEDIATEMENT ELIMINÉ DU PROCESSUS DE SELECTION.

Many SM, REP, CSR jobs available now for great B to B companies we represent in the greater MTL area ... send us your LinkedIn profile or résumé: [email protected]