eLearningSoft

Оценка 360 - это не просто набор инструментов для тестирования, а комплексная методика, направленная на:

- определение степени потребности в обучении;
- повышение уровня эффективности труда;
- развитие конструктивного диалога между руководителем и его подчиненным;
- саморазвитие сотрудников.

Оценка 360 градусов: Цель и преимущества Оценка 360 градусов – система, созданная специально для анонимного оценивания уровня имеющегося набора определённых качеств сотрудника. Выполнение оценки проводится посредством опроса основного его окружения. Результаты такого исследования применяются для стимулирования и корректировки компетентност…