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24/12/2025

Resposta curta:
uma empresa fraca, injusta e condenada à mediocridade.

Tratar todo mundo igual não é liderança.
É covardia.

Quando o bom é tratado como o ruim, ele vai embora.
Quando o ruim é tratado como o bom, ele f**a confortável.
E quando isso acontece… o resultado cai.

Empresa saudável não é democrática.
É justa.

Quem entrega mais precisa ganhar mais.
Quem entrega menos precisa ser cobrado — ou substituído.

💥
Se você protege quem não performa,
está sabotando quem carrega o resultado nas costas.

E até 2026, esse tipo de liderança vai desaparecer do mercado.

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