Sindsemppe
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18/06/2026
Seguindo as diretrizes das políticas da FENAMP em prol da saúde mental e contra o assédio moral e sexual, o SINDSEMP-PE segue atento às ações voltadas à prevenção, ao cuidado e à melhoria das condições de trabalho no Ministério Público de Pernambuco.
Nesta quarta-feira, 17 de junho de 2026, o Coordenador-Geral do SINDSEMP-PE, Ronaldo Sampaio, acompanhou a apresentação do II módulo do curso de Formação de Gestores em Matéria de Prevenção a Situações de Risco em Saúde Mental dos Integrantes do MPPE, com o tema “Sinais de Adoecimento Mental: como identificar e definir prioridades”.
A atividade foi promovida pela Escola Superior do Ministério Público de Pernambuco, em parceria com a Comissão de Saúde do MPPE, e contou com palestra do médico psiquiatra Gustavo Arribas, mestre em Inovações Terapêuticas pela UFPE.
Durante a apresentação, foram tratados dados preocupantes sobre a saúde mental de integrantes do Ministério Público, além da escala de Copenhague, conhecida como COPSOQ, ferramenta usada para identificar fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho.
A COPSOQ permite avaliar pontos como demandas psicológicas, organização do trabalho, liderança, apoio social, reconhecimento profissional, equilíbrio entre trabalho e família, saúde, bem-estar, assédio e comportamentos ofensivos.
O SINDSEMP-PE parabeniza a presidenta da Comissão de Saúde do MPPE, Procuradora de Justiça Luciana Marinho, pela condução dos trabalhos e pelos avanços já alcançados, como a realização dos módulos de formação, a garantia do direito à desconexão e o reembolso de despesas não cobertas pelo plano de saúde, com destaque para a assistência voltada à saúde mental.
O sindicato espera que os conteúdos apresentados sejam aplicados de forma prática e imediata, especialmente nos casos já identificados dentro da Instituição.
Seguiremos atuando nas esferas administrativa e judicial, junto aos servidores, sempre que for necessário.
Diretoria Executiva
SINDSEMP-PE
Gestão Humaniza MP
17/06/2026
🌽 O São João segue animando os servidores e servidoras do MPPE! Desta vez, os registros são da confraternização junina da Promotoria de Justiça de Carpina.
SINDSEMP-PE
Gestão Humaniza MP
📢 O Ofício SINDSEMP-PE nº 059/2026 protocolado em 08 de junho de 2026 sob o SEI nº 19.20.0137.0011173/2026-96, em que o sindicato requer junto à Procuradoria-Geral de Justiça assento, voz e voto no Grupo de Trabalho que deverá elaborar a proposta de regulamentação prevista no novo Plano de Cargos e Carreiras dos servidores do MPPE, ainda não teve resposta.
Sabemos que a Procuradoria Geral pretende realizar profundas mudanças no processo de avaliação de desempenho e que a Lei Nº 19.255/0226, recém sancionada, prevê o desenvolvimento dos servidores nas carreiras mediante progressão funcional e promoção por elevação de nível profissional, com a observância a critérios objetivos de desempenho (não definidos em lei) e regulamento próprio da Procuradoria Geral de Justiça.
A participação do sindicato no grupo de trabalho que irá formular esse regulamento é fundamental para que a categoria seja ouvida e os critérios que sejam adotados na Instituição para a realização da avaliação global de desempenho não sejam impostos de forma unilateral, trazendo potenciais prejuízos para a vida funcional de servidoras e servidores do MPPE.
🚨 Diante da importância dessa futura regulamentação para a vida funcional dos servidores e servidoras, o sindicato defende que a categoria participe efetivamente da construção dessas regras por meio de sua entidade representativa.
Acreditamos que transparência, diálogo e participação são fundamentais para garantir segurança jurídica, legitimidade e critérios justos para todos.
Seguiremos acompanhando cada etapa desse processo e defendendo os interesses da categoria.
SINDSEMP-PE
Gestão Humaniza MP
12/06/2026
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