Nikos Contabilidade

Sim, a CLT permite dividir as férias em até 3 partes. Mas isso não signif**a que seja simples: existem regras rígidas que, se ignoradas, viram dor de cabeça e multa.

Como funciona

1 período com pelo menos 14 dias corridos

2 períodos com pelo menos 5 dias corridos cada

Nunca mais de 3 períodos

Sempre precisa de acordo formal

O que pode dar errado

Pagamento fora do prazo = multa

Falta de acordo = risco de processo

Férias fora do prazo de 12 meses = passivo trabalhista

Com planejamento e orientação contábil, você transforma uma obrigação em vantagem para todos: flexibilidade para quem sai e segurança para quem organiza.

Ótimo preço e agilidade.