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Sim! É totalmente possível ter um emprego com carteira assinada (CLT) e, ao mesmo tempo, ter um CNPJ como MEI (Microempreendedor Individual).

Mas atenção: existem alguns cuidados importantes 👇

✅ Sem conflito de atividades: o MEI não pode exercer uma atividade concorrente com a da empresa onde trabalha CLT, caso o contrato proíba.
✅ Imposto de Renda: Na hora de declarar o Imposto de Renda, é preciso informar os rendimentos obtidos tanto na CLT quanto no MEI, usando a categoria correta para cada um.
✅ Seguro-desemprego: se for demitido sem justa causa, não terá direito ao benefício caso continue tendo rendimentos pelo MEI.

👉 Em resumo: dá pra ser CLT e MEI, sim — desde que tudo seja feito dentro da lei e com o devido acompanhamento contábil.
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