MyCont Contabilidade

⚠️ ALERTA DA RECEITA FEDERAL ⚠️
Cartão de crédito não é dinheiro invisível.

No último pronunciamento, a Receita Federal do Brasil foi clara:
💳 operações com cartão estão cada vez mais monitoradas — e inconsistências entre faturamento, recebíveis e declarações levam direto pra malha fina.

📌 Atenção redobrada com:
▪️ antecipação de recebíveis
▪️ divergência entre extrato da operadora e faturamento declarado
▪️ uso indevido de cartão PF na empresa
▪️ “maquiagem” de receitas

💡 Não é só quanto você vende. É como você declara.

Quem não organiza agora, explica depois — e explica caro.

👉 Quer evitar dor de cabeça com o Fisco?
Comente CARTÃO ou fale com seu contador antes que a Receita fale com você.

Empresário AlertaFiscal ItaloTorresContador

O que você faria??? 😂😂😂

🚨 Quanto realmente custa um funcionário CLT em 2026?
(Sem romantizar, sem exagerar. Só conta.)

Muita gente olha apenas o salário “na mão” do funcionário.
Mas a empresa paga muito mais do que isso — todos os meses.

📌 Exemplo prático (salário mínimo projetado 2026):
Salário bruto: R$ 1.621,00

Agora vamos ao que entra na conta 👇

🔹 Encargos obrigatórios mensais
• FGTS (8%): R$ 129,68
• INSS patronal (20%): R$ 324,20
• Sistema S (SESI, SENAI, SESC, SENAC, SEBRAE etc. – ~5,8%)*
• RAT (1% a 3%, conforme risco da atividade)
👉 Esses dois últimos quase ninguém lembra… mas existem.

🔹 Benefícios obrigatórios (exemplo comum)
• Vale-transporte (parte paga pela empresa após desconto legal do funcionário)

🔹 Provisões que NÃO PODEM ser ignoradas
(E mesmo pagando só 1x por ano, precisam ser provisionadas todo mês)

• Férias + 1/3 constitucional
• FGTS sobre férias
• INSS patronal sobre férias

• 13º salário (1/12 por mês)
• FGTS sobre o 13º
• INSS patronal sobre o 13º

🔹 E tem mais um ponto que quase ninguém coloca na conta:
⚠️ Aviso prévio indenizado
Mesmo que não aconteça todo ano, é custo trabalhista real e deveria ser provisionado ao longo do contrato.

📊 Conclusão:
Um funcionário que “ganha” cerca de R$ 1.600
👉 custa facilmente mais de R$ 3.000 por mês para a empresa, quando a conta é feita corretamente.

❌ Não é exagero
❌ Não é discurso
✅ É matemática + legislação trabalhista

Se você é empresário, precisa entender isso antes de contratar.
Se você é funcionário, isso ajuda a entender por que a empresa não olha só o salário.

💬 Ficou claro?
Se quiser, comenta “PLANILHA” que eu explico com números reais do seu negócio.

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✍️ Conteúdo educativo. Valores aproximados. Cada empresa pode variar conforme CNAE, grau de risco e benefícios.