Daniel Spinelli
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O relatório global da Gallup 2026 trouxe dados importantes sobre o engajamento no trabalho.
Só 32% dos profissionais brasileiros estão engajados no trabalho.
No mundo, o número é ainda mais baixo: apenas 20%.
O dado brasileiro é melhor que a média global, mas ainda revela um ponto crítico: quase 7 em cada 10 profissionais no Brasil não estão verdadeiramente engajados no trabalho.
O engajamento é influenciado por muitos fatores, e as práticas de liderança têm um peso enorme nessa equação.
A cultura de liderança, traduzida nas práticas diárias dos líderes, interfere diretamente na energia, na clareza e no vínculo do time com o trabalho.
No vídeo, exploro algumas formas de trazer mais consciência para essa relação entre liderança e engajamento.
Se você é líder ou cuida da cultura em uma organização, te convido a refletir comigo!
👉 Você pode receber um resumo que preparei do relatório, em português. Comente que eu te envio o material.
Fonte: State of the Global Workplace 2026, Gallup.
07/04/2026
A forma como lidamos com o que sentimos tem impacto direto na qualidade das nossas decisões, das nossas relações e da nossa liderança.
Em um contexto cada vez mais exigente, isso deixa de ser detalhe e passa a influenciar o que construímos ao nosso redor.
Se fizer sentido aprofundar esse tema, comente , e eu te envio um material sobre gestão emocional para líderes.
01/04/2026
Este é um ponto-chave que trava mudanças organizacionais e que muitas vezes passa despercebido.
A forma como conduzimos nossa agenda e nossas interações com as demais pessoas transmite uma mensagem muito mais poderosa do que aquilo que intencionalmente buscamos comunicar.
Quando entramos em um processo de transformação pessoal, isso começa a influenciar diretamente o clima, a qualidade das conversas e os resultados.
Muitas vezes, ignoramos um dos pontos mais influentes de um processo de gestão de mudança: a nossa própria transformação.
Cuidar disso com mais consciência pode mudar nossa forma de trabalhar e liderar.
E isso influencia o que e quem está ao nosso redor a se transformar também.
Desenvolvi uma ferramenta que pode ajudar muito. Comente que eu te envio.
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