Mederi

Sinds 1 juli 2026 is het toegestaan om als verpleegkundige een flexi-job uit te oefenen in de thuisverpleging. Dat biedt mogelijkheden voor zelfstandige praktijken thuisverpleging om piekmomenten of verlofperiodes te overbruggen.

Een samenwerking tussen een flexi-jobber en een praktijk thuisverpleging kan enkel onder bepaalde voorwaarden:
🔹 De flexi-jobber moet in het bezit zijn van de vereiste diploma's, erkenningen, beroepskwalificaties en een geldig RIZIV-nummer.
🔹 De flexi-jobber voldoet aan de voorwaarden om te mogen werken binnen het flexi-jobsysteem.
🔹 De praktijk thuisverpleging is in orde als werkgever met de sociale, administratieve en arbeidsrechtelijke verplichtingen.

❗Hoewel flexi-jobs momenteel toegestaan zijn binnen de thuisverpleging, behoudt de sector wel de mogelijkheid om vanaf 1 oktober 2026 bijkomende beperkingen in te voeren. We raden dus aan om voorzichtig te zijn met langetermijnplannen rond flexi-jobs.

Wil je meer info over flexi-jobs in de thuisverpleging?
👉 Lees dan het artikel via de link in de comments.

Jong geleerd, is oud gedaan. 💪❤️
Je kan dus niet vroeg genoeg een fantastisch beroep leren!

Onlangs bracht Thuisverpleging Regiozorg een bezoekje aan de lokale basisschool waar de kleuterklas op een leuke en leerrijke manier kennismaakte met verpleegkunde.

De mini-zorghelden ontdekten wat een verpleegkundige doet en mochten zelf even in de rol van zorgverlener kruipen. 🩺

De toekomst van de zorg is verzekerd met al deze kleine zorghelden! 😉