BMS HRM

Headhunting nədir və niyə adi işə qəbuldan fərqlənir?

Bir çoxları headhunting-i klassik işə qəbul prosesi ilə eyniləşdirir. Halbuki bu, sadəcə vakansiya paylaşmaq və müraciətləri gözləmək deyil.

Headhunting – bazarda ən güclü mütəxəssisləri müəyyənləşdirmək, onlarla strateji əlaqə qurmaq və şirkətə cəlb etmək prosesidir.

Araşdırmalar göstərir ki, yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin təxminən 70–80%-i aktiv iş axtarışında olmur. Onlar hazırda müxtəlif şirkətlərdə uğurla çalışırlar və standart iş elanları ilə onlara çatmaq çətin olur.

Məhz buna görə headhunter-lər bazarı araşdırır, peşəkar şəbəkələrindən və birbaşa əlaqələrindən istifadə edərək ən uyğun istedadları şirkətlərə qazandırırlar. 🎯

📌 Mövzu ilə bağlı daha ətraflı videoda!

Sizcə, şirkətlər üçün headhunting nə dərəcədə vacibdir? Fikirlərinizi rəylərdə bizimlə bölüşün. 👇

"0-dan HR Mütəxəssisi" təlimimizin növbəti – 85-ci qrupu ilə ilk dərsimizdən görüntüləri sizinlə bölüşürük.

Bizim üçün hər yeni qrup sadəcə yeni tələbələr demək deyil, həm də yerli bazara qazandıracağımız onlarla peşəkar kadrın başlanğıc nöqtəsidir.

Onlar artıq öz karyeralarının inkişafı üçün ilk və ən vacib addımı atdılar. Bəs siz nəyi gözləyirsiniz?

📌 Siz də növbəti qrupda yer almaq və peşəkarlardan öyrənmək üçün rəy bölməsinə "+" yazın və ya direktə müraciət edin.