Anna Langheiter - design.train.mastery

Anna Langheiter - design.train.mastery

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05/05/2021

P wie Pilottraining

Trial and Error – eine Methode, die sich während des Trainings nicht so gut eignet. Deshalb ist es besser, vorher zu testen, ob ein Trainingsdesign funktioniert oder nicht.

Ich empfehle Trainingsdesignern, ein Pilottraining zu planen und durchzuführen. Darin klärt sich im kleinen Rahmen, ob das Training zu den gewünschten Änderungen führen wird. Man stellt fest, was funktioniert und was nicht und wie das Training verbessert werden kann, noch bevor es ausgerollt wird.
Je größer der geplante Rollout, desto wichtiger ist es, sich Gedanken über einen Test des Trainings zu machen.

Führst du für deine Trainingsdesigns Pilottrainings durch?

14/04/2021

V wie Video

Videos zur Vorbereitung von Trainings? Im Training?
Ja, sehr gerne. In Zeiten wie diesen wird es immer leichter, Videos zu erstellen, im Internet zu finden oder auch welche zuzukaufen.

Was für Bilder und Zitate gilt, gilt auch für Videos: Man muss sich über die Aussage im Klaren sein. Und das ist bei Videos noch schwieriger als bei den anderen beiden Tools, weil hier durch die Dauer des Videos auch mehrere Botschaften transportiert werden können. Dem Trainer sei an dieser Stelle klar ins Trainerhandbuch geschrieben, wie er auf das relevante Thema überleitet.

Worauf achtest du bei Videos, um die Teilnehmenden auf die kommenden Inhalte zu fokussieren?

07/04/2021

L wie Leporello

Komisches Wort, oder? Dahinter verbirgt sich ein faltbares Heft, das du gut für den Transfer der Trainingsinhalte einsetzen kannst.

Für den Transfer-Leporello plant der Designer zuerst den Transferprozess: Er überlegt, welche Gespräche zwischen Teilnehmenden und Vorgesetzten stattfinden sollen (Entsendegespräch, Zwischengespräch, Rückkehrgespräch, Umsetzungsgespräch, Evaluierungsgespräch). Dann legt er für jedes benötigte Gespräch zwei Seiten auf einem Leporello an. Die eine Seite bietet einen Gesprächsleitfaden, auf der zweiten können die Ergebnisse und Vereinbarungen eingetragen werden. Zwischen den Gesprächsseiten werden die Inhalte des Trainings in Kurzform (Reduktion auf absolutes Minimum) nochmals abgebildet.

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