upright.at

Zum Auftakt der 16 Tage gegen Gewalt an Frauen war Yara Hofbauer gestern in der ZIB Nacht.

https://lnkd.in/dCupy8WH

Wir dürfen euch Anna Schwabegger vorstellen, die uns diesen Sommer als Praktikantin tatkräftig unterstützen wird. Sie studiert Wirtschaft an der WU und Business Informatics an der TU Wien und wird uns in diesem Monat dabei helfen, unsere Leerstellen zu füllen, insbesondere hier auf Social Media ;)

Willkommen Anna, wir freuen uns auf die Zeit mit Dir!

Einer der Werte des upright-Teams ist, dass wir Gleichbehandlung nicht nur am in den Fokus stellen, sondern als wesentliches Element für die Schaffung einer gerechten (Arbeits)Welt betrachten. Genauso denkt auch Raphaela Scharf, deshalb freuen wir uns sehr, sie im upright-Team zu begrüßen! Als Trainerin und Speakerin zu den Themen Gleichbehandlung und geschlechtsbezogene Diskriminierung unterstützt Raphaela Arbeitgeber_innen nicht nur mit ihrer Expertise, sondern teilt auch wertvolle Erfahrungen aus der Lebenswirklichkeit. Herzlich willkommen :)!

Offenbar hat der Link im letzten Post nicht funktioniert, hier noch ein Versuch, denn die Studienergebnisse sind lesenswert!

www.rheingold-marktforschung.de

VORURTEILE UND DISKRIMINIERUNG MACHEN KRANK!

Das belegt nun (neuerlich) eine aktuelle Grundlagenstudie des rheingold-Instituts. Anders als gemeinhin angenommen, sind es nicht nur die offen zur Schau gestellten Vorurteile, Abwertungen und Diskriminierungshandlungen, die Betroffenen schaden und Gleichstellung verhindern.

Auch unbewusste Vorurteile haben massive negative Auswirkungen auf betroffene Personen. Ein erster Schritt, um diesem Phänomen entgegenzuwirken, ist, sich ehrlich mit der eigenen HALTUNG zu beschäftigen. Was fühle ich wirklich? Wem gegenüber verhalte ich mich wie, und warum? Wie kann ich sicherstellen, dass ich selbst aber auch meine Mitarbeiter_innen, andere nicht verletzen?

Hier geht's zu den Studienergebnissen: https://www.rheingold-marktforschung.de/.../ikk-classic...

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