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appreciate >> my keynote: Mitarbeitergesundheit killt Krankenstände
Wenn Humor auf mentale Gesundheit trifft, entsteht etwas, das bleibt.�Simon Ebmer (cmoon® Leadership & Mental Power Trainings) und Kabarettist Mario Sacher Der Sacher sprechen darüber, wie ähnlich die Bühne und der Trainingssaal aus Sicht der Resilienz wirken.
Warum dieser Mini-Podcast?�Weil mentale Stärke kein Luxus ist, sondern Lebensqualität.�Und weil wir alle jemanden brauchen, der uns zwischendurch wieder erdet… oder zum Lachen bringt.
21/12/2023
PERSONAL-BRANDING mit EMPLOYER-BRANDING kombiniert 📈 📖 🎯
Das Synergie-Potenzial ♾️ zwischen Personal Branding der Geschäftsführung und dem Employer Branding Prozess wurde 2023 bei der GC LINZ Haustechnik in Zusammenarbeit mit CEO Peter Öller realisiert. Der Fokus lag darauf, die Unternehmensvision mit Peter Öllers Identität zu verbinden und so eine authentische Kommunikation im Employer Branding sicherzustellen.
Folgende 5 KPIs sicherten uns den Erfolg bei diesem Prozess:
1. Gemeinsame Werte und Visionen: Mit der Verbindung von Unternehmens- und persönlichen Markenwerten schufen wir eine integrierte Vision als Basis für eine authentische Kommunikation.
2. Glaubwürdigkeit und Authentizität: Die Ausrichtung von Peter Öllers Personal Branding auf die Unternehmenswerte machten wir in 3 Teamevents erlebbar und stärkten somit die Glaubwürdigkeit, schufen Vertrauen im Team und förderte professionelles Wachstum.
3. Selbsterfahrung für Mitarbeiter: Der Ansatz des Personal Brandings wurde den Mitarbeitern ebenso in Verbindung mit ihrer Rolle im Unternehmen ermöglicht - was das Vertrauen zur Arbeitgebermarke durch geförderte Persönlichkeits-Entwicklung stärkte.
4. Vorbildwirkung des Managements: Die Verknüpfung von Personal Branding und Employer Branding förderte das Bewusstsein für individuelle Potenzial-Entfaltung und stärkte somit die Unternehmenskultur als auch die Performance im Team.
5. Attraktivität für Top-Talente: Talentierte, anspruchsvolle Fachkräfte erleben potenzielle Arbeitgeber mit einer authentischen Werte-Kultur als enorm attraktiv, was uns als Employer Brand eine besondere Sichtbarkeit verleiht.
Mit der Verbindung von Personal Branding und Employer Branding verfolgen wir ein menschlich-wertschätzendes und professionelles Branding. Den gesamten Prozess verstehen wir als HUMAN BRAND DESIGN, den wir mit der dafür speziell entwickelten Toolbox von cmoon® zur erfolgreichen Umsetzung begleiten.
Hier können Sie sich für eine kostenlose, umfangreiche BEST-PRACTICE- & BERATUNGS-SESSION eintragen >> https://www.cmoon.at/infomeet
♾️ Wir verbinden Human Brands mit dem Employer Brands als Begleiter:in, Vermittler:in und Übersetzer:in. Unsere Zieldefinition lautet: Wir verbinden das Wunder Mensch wertschätzend und nachhaltig mit der Aufgabenstellung im Leben, im Job. Die Arbeitgebermarke und das Individuum profitieren gleichermaßen von der Balance aus mentalem Selbst-Verständnis und smarten Selbst-Leadership-Skills. Übrigens, völlig irrelevant ob Generation X, Y, Z oder Millennial: Das Wissen über sich selbst umgesetzt zu einer eindeutigen und realistischen Positionierung im persönlichen Umfeld belohnt mit Klarheit, Achtsamkeit, Verbundenheit und schließlich mit nachhaltiger PERFORMANCE.
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