Estudio Jurídico Rivera

⚠️‼️Siempre tené en cuenta este dato importante: Los accidentes laborales o enfermedades profesionales los cubre la ART y no tu empleador, salvo excepciones como por ejemplo si nunca te registraron (o sea si estás en negro). Por eso tené en cuenta que si haces un reclamo quien paga por el mismo es tu ART, no vas a perjudicar a tu empleador.

➡️Si sufriste un ACCIDENTE LABORAL y desde el ALTA MÉDICA por el mismo no ha transcurrido un plazo mayor de 2 años, todavía estás a tiempo de reclamarle a tu ART una INDEMNIZACIÓN. De igual manera si durante el transcurso de tu vínculo laboral te ha surgido alguna enfermedad que pueda tener como causa tu trabajo.

⏳NO DEJES CORRER EL TIEMPO, HACÉ VALER TUS DERECHOS!

📳CONTACTATE Y RESPONDO TUS DUDAS.

👉¿Te despidieron? ¿Te niegan el ingreso a tu trabajo?
Es importante que nos contactes en forma inmediata, debemos enviar un Telegrama Laboral, dentro de las 24hs, intimando a tu empleador a que te aclare el motivo de la negativa a ingresar, a efectos de evitar que te acusen de abandono de trabajo.

‼️Para que un despido sea realizarlo formal y correctamente, se debe comunicar vía carta documento o telegrama individualizado al empleado, junto con las causas que originaron la extinción de su actividad en la empresa y el plazo en el cual se hará efectivo el mismo.
Para destituir a un trabajador la empresa debe proveer fundamentos, de los cuales se derivarán los distintos tipos de despidos e indemnizaciones correspondientes.

➡️📞Puede contactarse conmigo vía WhatsApp o llamada, para tener su consulta gratuita. Sabré cómo ayudarlo a terminar su relación laboral en los términos más favorables y percibir una justa indemnización que contemple todos los rubros previstos por la ley.

🤳2954-545150 / 2302-468452

⚖️ Y RECUERDE SIEMPRE NO FIRMAR NADA SIN CONSULTAR PRIMERO A UN PROFESIONAL ⚖️