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El entendimiento contempla incrementos acumulativos y reabrirá la negociación en julio para revisar el impacto económico del sector

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) para el segundo tramo de la negociación salarial 2026.

El entendimiento abarca el período junio-agosto y fijó subas acumulativas junto con el pago de sumas no remunerativas para todas las categorías comprendidas en el CCT 76/75.

El esquema acordado prevé un aumento del 2,1% en junio sobre los salarios vigentes a mayo, un incremento adicional del 2% en julio y otro del 1,9% en agosto, todos de carácter acumulativo. Además, parte de las sumas no remunerativas otorgadas previamente serán incorporadas al salario básico, lo que impactará en futuros adicionales y liquidaciones. 

En paralelo, el trato incorporó pagos extraordinarios no remunerativos durante junio y julio. Para la categoría Ayudante Zona A, por ejemplo, se fijaron montos de $50.300 en junio y $57.900 en julio, mientras que un Oficial Especializado percibirá $63.300 y $72.900 respectivamente. Estos importes también se ajustan según las distintas zonas geográficas y adicionales convencionales, reflejando las diferencias regionales dentro de la actividad.

Otro punto relevante es que las partes decidieron mantener activa la comisión de seguimiento económico del sector y fijaron una nueva reunión para el 20 de julio. Allí se evaluará la evolución de las variables económicas y la necesidad de aplicar nuevos ajustes desde septiembre.

El acuerdo también ratifica aportes solidarios y contribuciones empresarias extraordinarias durante el trimestre paritario, destinados a financiar acciones gremiales, sociales y asistenciales de la organización sindical.

La actualización acumuló un 12,3% en 2026 y reabre la discusión salarial en junio

La Asociación Bancaria informó una nueva actualización salarial correspondiente a abril de 2026, que contempla un incremento del 2,6% sobre los haberes de los trabajadores del sector. Con esta suba, el salario inicial bancario quedó establecido en $2.319.195,20, mientras que el monto mínimo por el Día del Bancario/a se fijó en $2.067.482,29, sujeto a futuras actualizaciones.

Desde el gremio conducido por Sergio Palazzo detallaron que el aumento impactará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, incluyendo adicionales convencionales y no convencionales. Además, señalaron que el esquema de renovación permitió acumular una mejora del 12,3% durante los primeros cuatro meses de 2026, respecto de los salarios vigentes en diciembre de 2025.

El acuerdo mantiene la lógica de ajustes periódicos atados a la evolución de los precios, una modalidad que el sindicato viene sosteniendo en las últimas negociaciones paritarias para evitar el deterioro del poder adquisitivo. En ese sentido, la Bancaria adelantó que en mayo continuará aplicándose el mismo mecanismo de actualización automática acordado con las cámaras empresariales.

Por otra parte, el sindicato confirmó que la negociación paritaria volverá a discutirse en la segunda quincena de junio.