Estudio Jurídico SVY

La Rioja - 21/09/2024

En defensa de nuestro representado, el Juez de Camara resolvió hacer lugar a nuestro planteo de excepción de incompetencia, disponiendo el archivo de la causa.
Gracias Blangino CBA SA por confiar en nuestro trabajo!

Estudio Santillan & asociados.

RESULTADOS POSITIVOS DE LA SEMANA: 24/04/2023 a 30/04/2023.

FELIZ DÍA DEL TRABAJADOR PARA TODOS! ⚖️

Es importante que comuniques tu embarazo por escrito. En lo posible por telegrama.

Porque a partir de la notificación del embarazo por telegrama, se activa una protección adicional de la Ley de Contrato de Trabajo, que sanciona cualquier despido de la trabajadora con una indemnización adicional de 13 salarios.

✅ La ley indica que debe ser comunicado por telegrama, en caso de no poder hacerlo así, recomendamos minimamente elegir una vía que luego pueda probarse (vía email, whatsapp, ante testigos)

✅ Luego de notificar se debe poner a disposición del empleador certificado médico que así lo acredite. Podés pedir que te firme una copia del mismo.

✅ Muchas trabajadoras son despedidas apenas se conoce o existe rumor de embarazo, por eso es aconsejable, dependiendo del ambiente guardar discreción y notificarlo correctamente.