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Resolución General ARCA 5848/2026 💼📄
⚠️ ¡Atención empleadores y liquidadores! ARCA reglamentó la digitalización total del Certificado de Trabajo (Art. 80 LCT).
📌 Puntos Clave:
‼️ Formulario F.984: Se confecciona a través del sistema "Simplificación Registral" con Clave Fiscal (nivel 2 o superior).
💰 Opción Digital: Se emite electrónicamente y no requiere firma física ni digital del empleador. El empleado lo descarga desde "Trabajo en Blanco".
📌 Opción Física: Se mantiene la alternativa impresa por duplicado y firmada por ambas partes, con firma certificada del empleador.
📅 Vigencia: Corre a partir de su publicación en el Boletín Oficial (18 de mayo de 2026).
💰 ¿Dudas con la nueva normativa?
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🚀 Modernización Laboral: ¡Ahorros clave para tu empresa! 💼📉
⚠️ ¡Atención empleadores y liquidadores! La Ley N° 27.802 trajo dos regímenes fundamentales para bajar drásticamente los costos laborales de las empresas. 🏦📈

📌 Puntos Clave:

‼️ RIFL (Nuevo Empleo): Bajá tus contribuciones patronales al 5% durante 48 meses por cada nuevo trabajador. ¡Ya está operativo bajo la RG 5844/2026 de ARCA con el código 710! 🆕📑

🧼 PER (Blanqueo Laboral): Regularizá empleados informales u omitidos con una condonación de hasta el 80% de la deuda histórica. El plazo será de 180 días una vez reglamentado por ARCA. ⏳ fiscal

⚠️ Recomendación JV: Si tenés personal informal hoy, NO utilices el RIFL para darle el alta; es altamente riesgoso. Conviene esperar la reglamentación del PER para blanquear sin contingencias. 🛑🔍

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𝐏𝐄𝐓𝐑𝐎𝐋𝐄𝐑𝐎𝐒 𝐒𝐀𝐍𝐓𝐀 𝐂𝐑𝐔𝐙 ⛽🛢️
⚠️El 23.04.2026 CEPH y CASEPE junto al Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz firmaron el cierre de paritarias del período 2025-2026.
‼️Se establece un incremento del 6,6% sobre salarios de abril 2025, en dos tramos: 6% desde abril 2026 y 0,6% desde mayo 2026, aplicable a conceptos habituales (remunerativos y no remunerativos), con exclusión de adicionales específicos.
💰Además, se fija una contribución extraordinaria de $150.000 por trabajador, a cargo de las empresas.
📌El aumento se paga desde abril 2026 y pasa a ser nueva base para el período abril 2026 – marzo 2027.
📌Quedan excluidos bonos de facturación, adicional vivienda, asignación vehículo y asignación Cuenca Golfo San Jorge y Austral.
📌Próximas paritarias: julio 2026.
📌El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.
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PETROLEROS JERARQUICOS NEUQUÉN, RÍO NEGRO, LA PAMPA ⛽🛢️

⚠️Se establece un incremento salarial del 8,6% con base en abril 2025.

‼️El aumento aplica sobre conceptos remunerativos y no remunerativos habituales, incluyendo viandas y ayuda alimentaria, con exclusión de adicionales específicos como vivienda, vehículo, bonos de facturación y asignación Vaca Mu**ta.

📆Se paga desde abril 2026 y pasa a ser la nueva base para el período paritario 2026–2027.

💸Además, se fija una contribución extraordinaria de $151.000 por trabajador, a abonarse por única vez con los aportes del período 04/2026.

📌El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.

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