Medtech Angola

Catálogo Medtech Tecnologia. As melhores soluções em:
- Tecnologia de Informação
- Energia
- Soluções Corporativas
- Equipamentos de Ensino Técnico

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Novidade:

Impressoras a cores HP PageWide.

Uma forma totalmente nova de imprimir.
Incrível velocidade. Incrível relação qualidade/preço.

Imprime mais rapidamente do que qualquer outra impressora multifunções a cores da sua classe, pelo preço de propriedade mais baixo da sua classe.
Obtenha um elevado desempenho.

Serviço Medtech/HP:
- Contratos de Manutenção
- Workflow
- Contratos de Consumíveis
- Segurança

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Melhore a gestão dos seus Recursos Humanos com o HCM Oracle / Medtech Tecnologia.

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Oracle / Medtech Tecnologia:
A Medtech Tecnologia, fundada em 1991, é uma empresa certificada pela Oracle como Platinum Partner, o nível de parceria mais elevado. Com este foco a Medtech tem acesso a serviços exclusivos da Oracle criados para promover a liderança e a especialização dos clientes.

O que é o HCM?

O HCM (Human Capital Management) é uma plataforma que agrega todo o conjunto de necessidades na gestão operacional, táctica e estratégica de Recursos Humanos, em todas as suas vertentes e que apoia o aperfeiçoamento eficaz de todos os processos.

Vantagens do HCM:

1. Permite uma visão consolidada de todas informações do seu Capital Humano, em todas as vertentes;
2. Uma única plataforma aplicacional, integrada, que lhe oferece a visão e o controlo;
3. Visão e gestão de todo o ciclo de vida do Capital Humano;
4. Permite total flexibilidade na gestão aplicacional do Capital Humano;
5. Permite abrangência nas 4 Fases do RH, tendo módulos opcionais de acordo com a necessidade;
6. Não é necessário o investimento em infra-estruturas de IT;

Benefícios:

1. Optimize os processos de gestão dos Recursos Humanos;
2. Reduza os custos nos processos, agilizando os resultados;
3. Reduza os tempos de Recrutamento, Selecção e Contratação de Capital Humano;
4. Contrate os funcionários de melhor qualidade, mais rapidamente, com menos esforço e o menor custo;
5. Trabalhe na divulgação directamente com integração às Redes Sociais;
6. Efectue análises e reportes integrados com as estratégias da organização;
7. Faça da Gestão de Desempenho uma parte integrante da sua estratégia organizacional;
8. Desenvolva as habilidades que a Empresa precisa e mantenha os melhores funcionários comprometidos e motivados;

Para mais informações, contacte-nos através:

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