Student Consulting

Q: Hi SC, dạo này thấy SC chăm post em cũng chăm đọc theo hihi. Em đọc bài gần đây nhất là bài viết về cách bày tỏ quan điểm trong tập thể của SC và nó gợi nhắc đôi số câu chuyện của chính em lúc “bày tỏ quan điểm” ạ, mong SC cho em xin vài tips và có thể chỉ ra vấn đề em đang gặp phải được không ạ? Chuyện là bình thường em không phải kiểu người “gió chiều nào theo chiều ấy”, em cũng có những suy nghĩ riêng của mình nhưng bằng cách nào đó, mỗi lúc hội họp nhóm, kể cả trong công việc hay trò chuyện thì khi em định nói ra điều mình nghĩ mà những thành viên khác có xu hướng bác bỏ và theo một ý kiến chung thì em sẽ thụt mình lại và cũng làm sao nhất cho giống họ. Em biết nếu cứ thế thì khi hợp tác trong công việc không hay tí nào, SC giúp em với ạaaa

A: Chào em, điều đầu tiên SC chân thành cảm ơn vì em luôn theo dõi các posts trên page nè! Vấn đề mà em gặp phải, SC nghĩ đó người ta gọi là “Peers pressure” hay hiểu nôm na là “Áp lực đám đông”. Thường những bạn gặp vấn đề này thì có xu hướng bị tác động bởi những người trong cùng một hội nhóm thông qua việc thay đổi hành vi, suy nghĩ, thậm chí là sở thích của mình để phù hợp với mọi người chung quanh. Điều này đang chứng tỏ các bạn thích cảm giác “thuộc về”, cảm giác được là một phần của hội nhóm nào đó.

Xét về mặt tích cực, thì “peers pressure” có thể hiểu thành “peers influence”, các bạn sẽ có xu hướng chọn những hoạt động mới mà chưa bao giờ thử sao cho giống với những người bạn xung quanh. Điều này thì SC hoàn toàn khuyến khích bởi vì nó có thể mang lại cho chính bản thân bạn những bài học hay trải nghiệm mới lạ, từ đấy hiểu rõ chính mình thật sự phù hợp với điều gì. Ngược lại nếu “peers pressure” xảy ra, thì thường mọi người phải thay đổi ngay cả phong cách nói chuyện, cả từ ngữ và suy nghĩ của mình để không cảm thấy lạc lỏng với mọi người. Điều này không mang đến gì ngoài bất lợi cho chính bản thân bạn và hiệu quả công việc trong một tập thể. Theo kinh nghiệm mà SC có thì một cuộc thảo luận trong công việc chỉ thật sự có hiệu quả khi mỗi thành viên đề xuất nhiều ý kiến khác nhau, khi đấy chúng ta sẽ có nhiều lựa chọn và cùng nhau thảo luận để đưa ra quyết định đúng đắn nhất. Hãy tưởng tượng nếu trong buổi thảo luận, các bạn chỉ vì sợ cảm giác lạc lỏng mà cùng nhau đưa ra một lối giải quyết thì chắc chắn sẽ không nhìn được mặt hạn chế của đề xuất đó, dẫn đến hiệu quả công việc không đạt tối ưu. Tip duy nhất cho tình huống này đó là “Hãy mạnh dạn trong cách bày tỏ quan điểm!” còn mạnh dạn như thế nào và làm sao để tự tin với suy nghĩ của mình hơn thì phải có rất nhiều điều để bàn đến, chúng ta không thể gom tất vào một bài viết được và nó đòi hỏi sự thay đổi tích cực từ chính bên trong tinh thần của các bạn nhưng chúng ta có thể ứng dụng thực tế, thay đổi ngay cách mình suy nghĩ qua những hoạt động hội nhóm rèn luyện kĩ năng, nếu bất kì ai cũng gặp vấn đề như em thì cũng nên cân nhắc đến các chương trình sắp tới của SC nhằm hỗ trợ học sinh rèn luyện các kĩ năng trong quá trình học tập nhé!

Cảm ơn em và mọi người đã quan tâm đến “Whisper” cũng như SC để bày tỏ những khúc mắc của mình và đội ngũ SC luôn nỗ lực để đưa ra những giải pháp hiệu quả nhất có thể từ chính những kinh nghiệm của SC. Cảm ơn mọi người một lần nữa!

Từ SC, thân