GSGroup

🚨 Криза — це не кінець. Це початок нової сили.

Про це та багато іншого, ми розповіли на трансформаційному тренінгу «Як вміти виходити з критичних ситуацій: Антикризовий менеджмент».

🎤 Спікер — Володимир Юрченко, засновник GSGroup, Голова ГО «Український Альянс» та член правління «Української асоціації зовнішньої політики». Людина, яка зробила кризу трампліном, а не зупинкою.

💡 Учасники дізнались:
✔️ Як формувати ідею в нестабільному середовищі;
✔️ Як правильно займатись плануванням та виходити з критичних ситуацій;
✔️ Як будувати партнерства, що витримують бурі;
✔️ І найголовніше — як діяти тоді, коли інші здаються;

Ми розібрали реальні кейси, опрацювали та знайшли спільні рішення і алгоритми дій в різних ситуаціях, налаштували антикризове мислення.

💬 Цитата, від нашого спікера:

«Ви отримуєте від життя лише те, що наважуєтесь попросити. Не бійтесь іти до мети!» — Володимир Юрченко

—

🤝 Якщо ви відчуваєте, що ваш бізнес або команда потребує антикризового перезавантаження — напишіть нам у дірект.

Ми покажемо, як перетворювати виклики на перевагу.

#антикризовийменеджмент #тренінгдлялідерів #управліннякризами #лідерство #ВолодимирЮрченко #розвитоккоманди #кризацетрамплін

Як почати власний бізнес: ч.3 аналіз конкурентів

Вивчіть, що пропонують ваші конкуренти, і знайдіть шляхи зробити це краще. Ви можете запропонувати інший формат послуги або поліпшити якість обслуговування.

Ось список питань, які допоможуть зробити детальний аналіз конкурентів:

1. Хто основні конкуренти:
Які компанії пропонують подібні продукти чи послуги?
На якому географічному ринку вони працюють?

2. Які продукти чи послуги пропонують конкуренти:
Чи є їхній асортимент ширшим або вужчим порівняно з вашим?
Чи пропонують вони унікальні продукти або послуги?

3. Яка цінова політика у конкурентів:
Які ціни вони встановлюють на свої товари чи послуги?
Чи використовують вони знижки або спеціальні пропозиції?

4. Яка якість продукту чи послуги:
Як клієнти оцінюють їхні продукти чи послуги?
Який рівень сервісу вони пропонують?

5. Який маркетинг використовують конкуренти:
Які рекламні канали вони використовують: соціальні мережі, контекстна реклама, email маркетинг тощо?
Які ключові повідомлення вони транслюють у своїй рекламі?

6. Яка їхня цільова аудиторія:
Хто основні клієнти конкурентів?
Як взаємодіють зі своєю аудиторією?

7. Які слабкі місця у конкурентів:
Чи є у їхніх процесах або продуктах щось, що можна покращити?
Які відгуки клієнтів натякають на їхні недоліки?

8. Які переваги конкурентів:
У чому вони сильні? Наприклад, ціна, якість, швидкість обслуговування, лояльність клієнтів.

9. Як вони взаємодіють з клієнтами:
Чи вони пропонують якісну підтримку клієнтів?
Як швидко відповідають на питання або вирішують проблеми?

10. Які нові тренди впроваджують конкуренти:
Чи використовують нові технології або інновації у своїй діяльності?
Як адаптуються до змін у ринку?

Аналізувати конкурентів можна нескінченно, але відповіді на ці питання вже дадуть гарну базу для роздумів та прийняття рішень щодо продукту, маркетингу та сервісу.

Слідкуйте за наступними частинами серії постів “Як почати власний бізнес»!

#консалтинг #власнасправа

Вітаємо наших партнерів Diieva.brand із показом на UKRAINIAN FASHION WEEK 2025! ✨
⠀
Уперше на Ukrainian Fashion Week 2025 свою колекцію продемонстрував бренд жіночих костюмів DIIEVA, представивши в межах NewGen Lab 12 образів. У своїй лінійці бренд поєднав автентичність з бездоганною класикою, вийшовши за межі традиційної моди та занурившись у світ мистецтва, завдяки унікальній колаборації з відомим живописцем із Закарпаття Володимиром Микитою.
⠀
Як консалтингова агенція, ми пишаємося тим, що допомагаємо брендам рости, масштабуватися та виходити на нові ринки.
В сучасних реаліях та зважаючи на шалену конкуренцію серед новостворених українських компаній - ми горді бути частиною успіху .brand, який представив свою колекцію на головній fashion-події країни. Це ще один крок до міжнародного визнання та зміцнення позицій української моди у світі.
⠀
Запрошуємо розділити мить та насолодитись переглядом як це було.
⠀
Нові українські бренди! Якщо ви мрієте бути впізнаваними та вже протягом року потрапити на Ukrainian Fashion Week - звертайтесь за консультацією та супроводом.
⠀
Разом – до нових звершень!
⠀
#ПідтримуємоУкраїнське #НашіКлієнти

Де шукати керівника відділу продажу?
⠀
Перше, що потрібно зробити це придивитися до команди, можливо вже є той найсильніший керівник відділу продажів, якому просто потрібно дати шанс.
⠀
Якщо в команді немає людини, яка з потенціалом керівника, потрібно наймати ззовні. Де шукати?
⠀
У проектах любимо задіювати усі канали пошуку, і теплі🔥 і холодні❄️
⠀
✅ Сайти з працевлаштування (Work, Robota, Jooble) - важливо написати смачну вакансію, що продає, щоб проникало прямо в душу❤️‍🔥. Рекомендуємо запустити гарячу, щоб залучити більше кандидатів і розширити вирву + на цих сайтах дивитися в холодну.

✅ фб/інста - добре працює, тому що є можливість налаштувати таргет на потрібну категорію претендентів.

✅ LinkedIn - в даному випадку холодний пошук, канал ефективний, особливо, коли потрібно вибрати керіника відділу продажів (КВП), саме у певній ніші та досвідом.
⠀
✅ Fb групи з вузькою спрямованістю та аудиторією, наприклад, якщо це компанія С/Г, то вакансії можна виставляти в таких групах, як - Агробізнес/сільське господарство, АгроЮА - успішні аграрії тощо.
⠀
✅ Чати в телеграм - аналогічно, що і з фб, вузьконаправлені чати + загальні телеграми групи з пошуку роботи (є платні, безкоштовні), з особистого досвіду, є кейси, де на КВП збиралося більше резюме з телеграм груп, ніж через сайти працевлаштування.
⠀
✅ Як варіант, можна шукати таких людей на спеціалізованих виставках, тренінгах, навчаннях - адже якщо людина перебуватиме на таких заходах, автоматично вже говорить про те, що вона розвивається, стежить за трендами і не стоїть на місці.
⠀
✅ Звичайно ж фокус уваги на тому, яка людина потрібна, якою ви її бачите, якими софт/хард скіллами володіє, чим захоплюється, зробіть портрет вашого кандидата і він швиденько до вас притягнеться.
⠀
❤️‍🔥Бували випадки, де ми зустрічали потрібного нам кандидата, просто їхавши в одній машині в бла бла кар або при переїзді в нову квартиру, виявляли, що сусід - крутий управлінець, який потрібен нам у проект, таких випадків було багато - секрет у фокусі уваги та який співробітник вам потрібен😉
⠀
Якщо у Вас немає часу шукати керівника або іншого співробітника, пишіть нам 👋 ми допоможемо з підбором потрібного топчика до Вашої команди😉