PRO POLIS

Как сказал один из наших участников: "Неформальное образование - это когда ты можешь учиться и при этом оставаться собой"☝🏻🤓

Тренеры проектной встречи PRO POLIS из пула - Сергей Терешенков из Берлина, Максим Пижевский из Кишинёва и Алёна Останина из Перми. Проектная встреча - это образовательный модуль для проработки проектных идей. 20 молодых людей и девушек разрабатывают свои идеи проектов в сфере урбанистики и городских изменений, чтобы после встречи приступить к их реализации.

Среди них также проекты, которые уже стартовали в Перми благодаря участникам программы - "Атлас пермского значимого" - создание интерактивной карты города, основанной на эмоциональном восприятии Перми ее жителями. И проект "Том Сойер Фест в Перми", - фестиваль восстановления исторической среды.

О том, как вчера в Центре городской культуры прошла встреча с Максимом Пижевским, исполнительным директором EcoVisio (Молдова).

Максим рассказывал о том, как они строят в Молдове ЭКО-деревню. Нам кажется, это достаточно уникальный опыт устойчивости, так как есть сильная организация, которая помогает с точки зрения администрирования, фандрайзинга, создания партнерств и сообществ вокруг, есть люди, которые живут в этом месте и это душа ЭКО-деревни. И есть сильное содержание, смысл, этакая высшая миссия о бережном отношении к природе, вокруг которой появляются действительно качественные проекты.

Благодарим Центр городской культуры за предоставленное помещение, Максима за интересную встречу и всех тех, кто нашёл время прийти на это мероприятие☀️

Неформальная встреча с Максимом Пижевским
👉🏻3 июля в 18.00
Центр городской культуры
❗вход свободный, подробную информацию читайте ниже⬇

🔹Евгения Бухаринова,
Координатор программы PRO POLIS

«Мы приглашаем вас на неформальную встречу с Максимом Пижевским. Максим расскажет о том, как работает их организация EcoVisio в Молдове. Они делают крутые проекты, крупные фермерские ярмарки, образовательные программы и уже несколько лет строят эко-деревню. Все это мы считаем успешными кейсами в сфере преобразования качества жизни людей. На этой неделе стартует Проектная встреча PRO POLIS, на которой Максим будет работать в качестве тренера. И мы очень рады, что он согласился провести эту открытую встречу для жителей Перми, чтобы рассказать о своем опыте и ответить на ваши вопросы.»

🔹Максим Пижевский

«Живу и работаю в Молдове. Я исполнительный директор в общественной организации EcoVisio, основными направлениями работы которой являются устойчивое развитие, социальное предпринимательство и развитие сообществ. Мы строим эко тренинг-центр и поддерживаем молодежные инициативы. Несколько лет прожил в Германии, где работал в социальном проекте и изучал конфликтологию в университете Магдебурга.
Последние два года я занимаюсь образовательной программой, в которой мы с командой пытаемся объединить классические подходы работы с социальными вызовами и методы неформального образования.»

Ждём вас завтра!
До встречи✔

Всем привет!!
Новости с PRO POLIS⬜️🔶


Закончился первый этап программы - Выездная школа "PRO POLIS: лаборатория городских изменений - 2018".
21 участник и 4 тренера . 5 дней в селе Бым с погружением в тему городских изменений. В итоге - 20 проектных идей, которые сделают город лучше🔝🏘

Дальше - проектная встреча в июле и реализация собственных идей✅ Будем делиться с вами новостями. А вы следите за нами по хештегу , а также подписывайтесь на нашу страницу в Инстаграмм

Фото Арсений Пронькин

ЭТОТ ДЕНЬ НАСТАЛ

Последний день приема заявок на участие в программе PRO POLIS подкрался незаметно. Напоминаем вам, что у вас ещё есть возможность заполнить анкету по форме https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdb8eSOSJYMY.. и стать частью программы. Успевайте, единомышленники ждут!

#отсчёт #урбанистика #пермь #молодпермь #регион59 #пермькрасивая #умныйгород

УМЕНИЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ

Учиться всегда полезно, и вы, потенциальные участники, наверняка об этом знаете. Поэтому предлагаем вашему вниманию небольшой но очень важный материал о Soft skills («софтскилз», англ. soft skills – «мягкие навыки» или «гибкие навыки»).

Давайте попробуем разобраться, что же это такое, и почему в программе мы уделяем внимание развитию этих самых мягких навыков. Возьмем любой сложный механизм, к примеру, автомобиль. Он состоит из множества важных частей, которые качественно составляют общую картину. И мы можем говорить о качестве автомобиля, ориентируясь на качество всех его составных деталей. Так и общество, город, страна - это не просто машина, но живые люди, которые составляют его. Если мы говорим, что хотим жить в здоровом обществе, городе, приспособленном «для жизни» - то мы должны думать про основные составляющие этих механизмов. Про людей. И не про каких-то абстрактных людей, но про себя в первую очередь и про свое ближайшее окружение.

Идем дальше. «Качественный» человек для общества, какой он, какими качествами и навыками он обладает? Каким бы мы хотели видеть своего соседа, коллегу по работе или представителя власти, да что уж там, наши друзья и члены семьи, какие они?

Рассуждаем. Во-первых, конечно, хорошо выполняющими свои функции – есть, спать, ходить на работу, выполнять задачи, обеспечивающие жизнедеятельность. Этого достаточно, чтобы механизм работал. Но только этого не достаточно для того, чтобы взаимодействовать с другими людьми, с миром, решать задачи, которые появляются в постоянно меняющейся современной реальности, выбирать каждый день множество вещей – информацию, людей, еду, профессию, поведение.

Вот здесь мы и остановимся, чтобы разделить навыки, которые позволяют человеку быть «качественной» составляющей общества на твердые и мягкие. Твердые – это навыки, связанные с ремеслом, с овладением конкретной технологией, тогда как мягкие можно определить к «личностным» и даже к «социальным» - умение взаимодействовать, слышать и слушать, договариваться, критически мыслить, управлять своей жизнью, временем.

Так мы можем сказать, что для взаимодействия в обществе, для достижения собственных целей, для того, чтобы договариваться в личных и профессиональных вопросах важны именно soft skills.

Исходя из этой логики очень понятно, почему проектный менеджмент в наших программах – главный инструмент, но не сама цель. Сама цель – человек, который делает проект и каким он становится, приобретая этот опыт. Учится ли он слушать и слышать других, брать на себя ответственность за все происходящее в своей жизни и жизни общества, управлять своими возможностями и ресурсами.

Больше о мягких навыках можно прочитать здесь https://theoryandpractice.ru/posts/11719-soft-skills

Научиться важному просто. Подавайте заявку на PRO POLIS: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdb8eSOSJYMY..

#термины #урбанистика #пермь #молодпермь #регион59 #пермькрасивая #умныйгород