1SimpleClick

Новости, новости и еще раз новости...

Если вы что-то упустили, мы поможем вам сориентироваться в море изменений!

❗❗❗ С 1 сентября 2021 года отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые. В записи об увольнении, в связи с переводом сотрудника на другую постоянную работу, с 01.09.2021 требуется указывать наименование юрлица или ИП, к которому он уходит.
Сведения о работе по совместительству можно вносить как по хронологии, так и блоками — одновременно о приеме и об увольнении. Запись о работе по совместительству вносится «основным» работодателем на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч.5 ст. 66 ТК РФ).
Уточнено: если нужно внести такую запись, но в данный момент человек не работает, то он вправе обратиться к работодателю, у которого трудился по совместительству.
Работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, а также учета движения трудовых книжек.

Это не все новости, касающиеся новых правил для трудовых книжек, введенных с 1 сентября 2021 года. Если вам необходима консультация по кадровым вопросам, обращайтесь, наша команда профессионалов всегда готова помочь! Первая консультация бесплатно.

Также предлагаем ведение учета заработной платы и кадров в полном объеме.