Nordcore

Как подготовиться к проективному интервью?👥

Продолжаем говорить о видах интервью и особенностях подготовки к ним. Сегодня разберём понятие «проективное интервью»

На проективном интервью рекрутёр подбирает вопросы на оценку гипотетической ситуации или поведения третьих лиц. Кандидат отвлечённо рассуждает о мотивации вымышленного человека, подсознательно проецируя собственное поведение на него.

Данная методика используется работодателем для оценки:
🔹 мотивации кандидата;
🔹 коммуникативных навыков;
🔹 уровней конфликтности и стрессоустойчивости;
🔹 честности и лояльности;
🔹 жизненных принципов.

На проективном интервью вы можете услышать некоторые из вопросов:
🔸 Что является стимулом для продуктивной работы сотрудников?
🔸 Из-за чего сотрудник может уволиться из компании?
🔸 Сотруднику предложили повышение, а он через неделю после этого уволился, с чем это может быть связано?
🔸 Опишите типичный конфликт в коллективе, почему он происходит?
🔸 Что хорошему сотруднику мешает построить карьеру?

При подготовке к собеседованию изучите профили организации и сотрудников в социальных сетях, соберите информацию о компании и её корпоративных ценностях.

Соотнесите принципы со своими и определите, насколько сотрудничество будет комфортным и продуктивным для обеих сторон!