Chief_sisters

НЕ ТЕРЯЕМСЯ!
⠀
Дорогие друзья, привет)
Мы долго не выходили на связь, но никуда не пропали🥰
⠀
За последнее время много, что произошло, необходима была передышка.
⠀
Вы прошли большой путь с нами, видели наши Рост и падения, вдохновляли нас на Новые победы 🙏
⠀
Именно, Вы - источник нашего вдохновения и новых проектов!
Инста, из-за блокировки, сейчас плохо работает, поэтому присоединяйтесь к нам в ВК и Телеграмм:
⠀
ВК- https://vk.com/shief_sisters
Телеграмм- https://t.me/HRGAMESFM
⠀
До встречи и не теряемся 😘

НАШИ ПЛАНЫ КАПКАНЫ
⠀
Дорогие Друзья, от всего сердца поздравляем вас с Наступающим Новым Годом)!
Весь год вы были с нами, поддерживали, задавали тон нашему блогу😉, делились своими историями.
За что мы вам безмерно благодарны 🙏🏻
⠀
Каждый день уходящего года был прожит не зря) с вами мы знаем, что делаем что-то важное и полезное)
⠀
Модно подводить итоги, но мы остановимся на наших планах на 2022!
Что мы запланировали на следующий Счастливый год:
⠀
Дополнить свою игру «Планета 🔹Мотивации», выпустить обновлённую в нескольких вариантах;
🔹Записать обновлённый курс «Игра своими руками», обещаем это будет 💣;
🔹Ввести 2 новые рубрики в блог;
🔹Запустить новый продукт для развития HR-специалистов в направлении развития;
🔹Возможно новая игра 😉
🔹Развивать свой блог, стать полезнее для вас 🙏🏻
⠀
В последние два месяца все силы были отданы другому проекту, но обещаем исправиться 🤗 ведь вы - наша самая главная мотивация!
⠀
Пусть Новый год для всех нас станет самым:
Счастливым
Добрым
Богатым на впечатления
Радостным
⠀
С Новым Годом! С Новым Счастьем! Ура!🤩🎄🤩

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПОПАЛАСЬ НЕ РЕШАЕМАЯ ЗАДАЧА?
⠀
Метод Киплинга вам в помощь!
⠀
👉🏻 Не можете решить задачу? 👉🏻 Сложный проект?
👉🏻 А может не видите результатов внедрения нововведений в процесс?
Тогда ловите Инструмент, который будет вашим союзником 💪🏻
⠀
Метод Киплинга — основан на известном стихотворении Редьярда Киплинга (см. карусель)
Суть — проанализировать проблему и развить идеи с помощью вопросов «что?», «где?», «когда?», «как?», «зачем?» и «кто?».
⠀
Эта техника отлично подойдёт для работы с конкретными задачами в команде и самостоятельно.
⠀
Как применять:
▪️ Сформулируйте проблему;
▪️ Задайте объекту рассмотрения шесть основных вопросов: «что?», «где?», «когда?», «как?», «зачем?» и «кто?»;
▪️ Ответив на них, переходите к дополнительным.
Это поможет всесторонне рассмотреть проблему.
• Сколько?
• Каков срок?
• В каком месте?
• Кто с этим справится?
• Где ещё?
• В чём состоит проблема?
• Где это происходит?
• Кто в центре проблемы?
• Когда это происходит?
• Почему это происходит?
• Что мешает её решить?
• Как преодолеть эти трудности?
• Кого надо привлечь?
• Что покажет, что проблема решена?
⠀
▪️ По ходу такой сессии выписывайте ответы и новые возникающие вопросы.
⠀
❗️Этот метод требует критического мышления и конкретных ответов.
⠀
Друзья, помните, что ознакомиться с инструментами, не достаточно!
Чтобы они работали, необходимо пробовать и действовать!
⠀
Слышали о таком методе?) Применяли?

ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА
⠀
Ну что Друзья, с первым снегом ❄️
У нас отличная новость!
Мы объявляем чёрную пятницу, которая продлится с 12.11 - 19.11.
⠀
Если вы давно мечтаете попробовать себя в роли игропрактика, то сейчас самое время ☺️
⠀
В период чёрной пятницы мы делаем скидку 15 % на наши деловые игры (коробочный вариант). Вместо 16990 руб деловую игру можно приобрести за 14400 руб!
⠀
Только с 12.11 - 19.11 стоимость:
⁃ Деловая игра «Планета Мотивации» - 14 400 руб
⁃ Деловая игра «Влюбить Клиента» - 14 400 руб.
В Стоимость включено обучение ведущего и сертификат.
⠀
Для брони пиши в Директ.

ОБМАНУЛ НА СОБЕСЕДОВАНИИ! ЧТО ДЕЛАТЬ?!
⠀
Сегодня говорим об обмане кандидата на собеседовании.
⠀
И тут вы подумали «Ну кто из нас не приукрашивает на собеседовании!?»
Мы говорим именно, про ОБМАН, а не про яркое описание достижений и умолчание информации, которая может повлиять на решение hr.
⠀
Все врут!
На собеседовании все преувеличивают свои заслуги, хотят казаться лучше и умалчивают данные.
К нам обратился наш подписчик, который рассказал свою историю.
⠀
Его пригласили на собеседование в компанию Мечты, очень готовился к нему.
На самом собеседовании так получилось, что он обманул hr по важным для вакансии задачам - что работал с большими массивами данных и знает программное обеспечение компании.
На самом деле он не обладает этими знаниями.
И что теперь?
В лучшем случае, кандидат оценит все риски, связанные с новым функционалом и примет для себя решение обучиться или все же не выходить на эту работу.
Если эти знания и умения нужны прям сразу при выходе, то тут надо серьезно задуматься 🙏🏻
⠀
Такой обман на собеседовании рождает:
▫️потерю времени кандидата (можете не пройти испытательный срок);
▫️ постоянный стресс;
▫️ упустите «свою» вакансию;
▫️ пошатнёте свой имидж на рынке труда;
▫️ отказы работодателей при выявлении обмана.
⠀
Выбор за вами🙏🏻
⠀
Делитесь в комментариях, в каких ситуациях обманывали на собеседовании или считаете можно обмануть🔽🤔
а может вас обманывали?