DG Inner Space

Veste buna!👍

Legiuitorul scoate de la plata accizei băuturile cu zahar adăugat la care consumatorul stabilește cantitatea de zahar adăugat, gen limonada, ceaiuri, cafele, taxa introdusa la plata prin legea nr. 296/2023.
După principiul copilul care nu plânge rămâne nemâncat! Iar dacă plânge primește ceva! 😊

Sursa: Proiect modificare norme metodologice Codul fiscal. Pagina internet Mfinante!

mfinante.gov.ro

Invitatie la seminarii de fiscalitate: Iasi, Piatra Neamt si Baia Mare!

1. Seminar IAȘI - Camera de Comerț și Industrie Iași

Data și locația: joi, 26 ianuarie 2023, între orele 09.30 -16.30, Camera de Comerț și Industrie Iași

Înscrieri: Domnul Sorin Gheorghiu, Director Relația cu Membrii, tel.: 0746.912.190, email: [email protected]

https://www.cciasi.ro/Seminar_fiscalitate.htm

2. Seminar PIATRA NEAMȚ - Camera de Comerț și Industrie Piatra Neamț

Data și locația: luni, 30 ianuarie 2023, între orele 09.30 -16.30, Camera de Comerț și Industrie Piatra Neamț

Înscrieri: Doamna Andreea Săndulache, Director Relații Interne și Târguri, tel.: 0759.138.901, email: [email protected]

https://ccint.ro/noutati/seminar-noutati-fiscale-2023-lector-adrian-benta-consultant-fiscal-si-auditor-financiar/

3. Seminar BAIA MARE - Camera de Comerț și Industrie Maramureș

Data și locația: miercuri, 01 februarie 2023, între orele 10.00 – 15.00, Camera de Comerț și Industrie Maramureș

Înscrieri: Doamna Oana Bran, Director Direcția Servicii și Evenimente, tel.: 0733.674.898, email: [email protected]

https://www.ccimm.ro/evenimente/seminar-de-fiscalitate-cu-adrian-benta-2/

Forma de organizare: HIBRID, în sală și online.

Tematica seminarului Noutăți și abordări fiscale:

1. Noutăți fiscale aplicabile de la 01.01.2023. Noile condiții pentru microîntreprinderi.

2. Proceduri privind închiderea exercițiului financiar 2022. O noua bonificatie la calulul impozitului micro sau profit valabila doar din 2022.

3. Valorificarea inventarului, plusuri si minusuri de gestiune, cheltuieli de protocol, sponsorizări.

4. Recapitulație - diverse teme in domeniul TVA.

5. Recapitulație privind impozitul pe profit.

6. Teme fiscale punctuale: vânzări Amazon, Bolt, Uber.

7. Dezbateri libere cu participanții de la seminar.

Puțină reclamă, puțină informare sau de ce nu, puțină recapitulație – servicii prestate!

Serviciul de Alertă Fiscală
Am lansat acest serviciu de Alertă Fiscală în urmă cu 11 ani. S-a dovedit a fi unul dintre cele mai bune de astfel de servicii din piață încât clienții ne permit să-i menționăm în prezentările noastre. În anul 2020 au fost adoptate și analizate 174 de acte normative în domeniul financiar-contabil și fiscal. Am emis 129 de alerte fiscale.

Ce avantaje au clienții în urma acestui abonament?
• Câștigă timp de primind informarea direct în e-mail;
• Nu ratează nici o noutate fiscală;
• Primesc o analiză și o sinteză pertinentă;
• Descarcă direct actul normativ în forma oficială, uneori înainte de actualizarea softurilor legislative;

Toate acestea sunt motive foarte bune să îți faci un abonament la serviciul de Alertă Fiscală.

Revista Prietenii Fiscalității:
Revista Prietenii Fiscalității a fost lansată în data de 01 decembrie 2013. Aceasta este un produs electronic editat în fiecare zi de luni a săptămânii. Practic, sunt 52 de numere într-un an și câteva sute de articole de specialitate de înaltă ținută profesională. Probabil suntem singura publicație de specialitate ce am analizat în ultimii 2 ani peste 110 cauze ale Curții Europene de Justiție în domeniul TVA. Desigur, în numerele revistei găsim foarte multe spețe practice de fiscalitate, dar și unele elemente de doctrină.

Dacă un singur articol din această revistă îmbunătățește nivelul de activitate al cititorului, este un motiv excelent pentru contractarea unui abonament!

Revista Prietenii Contabilității:
Revista Prietenii Contabilității a fost lansată în data de 07 mai 2013 cu trei niveluri de conținut: Basic, Mediu, Senior. Este un produs electronic ce se livrează în fiecare zi de miercuri a fiecărei săptămânii. Practic, discutăm de un număr de peste 150 de reviste anual și peste 500 de articole. Am rămas plăcut impresionați când am aflat că unii clienți ai noștri își instruiesc colegii de la începutul carierei din revistele noastre, sau când colegi ce efectuau expertize preluau soluții din revistele noastre.

Vă comunicăm că și în 2021 continuăm în același ritm și cu aceiași ținută profesională. Dacă doriți un abonament, avem în această perioadă prețuri și pachete promoționale!

Puteți solicita oferta aici: [email protected], [email protected].
Tel: 0725.210.670; 0765.216.760; 021.776.90.18

Acordarea de tichete cadou către salariații proprii – procedura din anul 2019 cu particularizare pentru salariații din construcții.
Din punct de vedere fiscal, trebuie să urmărim cu atenție ocazia cu care se acordă tichetele cadou, întrucât legiuitorul a adoptat două proceduri distincte aplicabile de la caz la caz. Desigur, nu analizăm motivația legiuitorului de a proceda diferit din punctul de vedere al impozitării, ci analizăm efectele fiscale.
Un prim caz este acordarea de tichete cadou cu ocazia Crăciunului, sărbătorilor Pascale, zilei copilului – 01 iulie și 8 martie, aceasta din urma data este situația aplicabilă acordării tichetelor cadou doar pentru domnișoare și doamne.
Dacă valoarea tichetelor cadou este în sumă de până într-o 150 lei, acestea nu sunt considerate venituri de natură salarială, conform art. 76 alin. (4) lit. a), ultima teză, din codul fiscal, astfel:
„(4) Următoarele venituri nu sunt impozabile, în înțelesul impozitului pe venit:
(...) Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei.”
Menționăm faptul că în același plafon de 150 lei, când tichetele cadou se acordă cu aceste 4 ocazii, nu se datorează asigurări sociale obligatorii, conform art. 142 lit. a) a doua teză din Codul fiscal.
Prin norma de aplicare pentru art. 142 regăsite la pct. 5 alin. (1) din HG nr. 1/2016 s-a stabilit că valoarea tichetelor cadou ce depășește suma de 150 lei este în baza de impozitare a asigurărilor sociale obligatorii. Subliniem că acest tratament fiscal este aplicabil tichetelor cadou acordate de Crăciun, Paște, 01 iunie, 08 martie pentru doamne și pentru persoanele aparținând altor culte religioase cu două ocazii similare sărbătorilor religioase.
Cazul al doilea: angajatorii por acorda tichete cadou cu late ocazii decât cele 4 enumerate de Codul fiscal, cm ar fi de exemplu ziua de 01 decembrie, revelionul, ziua de naștere, ziua de 01 mai, ziua societății, sau orice altă ocazie agreată între salariat și angajator.
În acest sens, tratamentul fiscal al tichetelor cadou este de impozitare cu impozitul pe venitul din salarii în procent de 10%, conform art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal, astfel:
„(3) Avantajele, în bani sau în natură, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu o activitate menționată la alin. (1) și (2) includ, însă nu sunt limitate la:
h) bilete de valoare sub forma tichetelor cadou acordate potrivit legii, cu excepția destinațiilor și limitelor prevăzute la alin. (4) lit. a), tichetelor de masă, voucherelor de vacanță, tichetelor de creșă și tichetelor culturale, acordate potrivit legii.”
Foarte important: atunci când tichetele cadou sunt acordate în alte ocazii decât cele 4 enumerate de Codul fiscal, nu se datorează asigurări sociale obligatorii, conform art. 142 lit. r) din Codul fiscal, astfel:
„Nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor de asigurări sociale următoarele:
r) biletele de valoare sub forma tichetelor de masă, voucherelor de vacanță, tichetelor cadou, tichetelor de creșă, tichetelor culturale, acordate potrivit legii;”
De reținut: norma de aplicare pentru art. 142 regăsite la pct. 5^1 alin. (2) din HG nr. 1/2016 diferențiază foarte clar modul de aplicare al asigurărilor sociale pentru tichetele cadou acordate cu cele 4 ocazii enumerate de Codul fiscal și tichetele cadou acordate cu alte ocazii, astfel:
„(2) În sensul art. 142 lit. r) din Codul fiscal, nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii tichetele cadou acordate potrivit legii, altele decât cele acordate pentru ocaziile prevăzute la art. 142 lit. b) din Codul fiscal.”
Ce impozitare se aplică pentru salariații ce activează în domeniul construcțiilor ce beneficiază de facilități fiscale când primesc tichete?
Cunoaștem faptul că celebra ordonanță nr. 114/2018 a adus facilități fiscale pentru salariații din construcții, după cm urmează:
- s-a eliminat impozitul pe venitul din salarii;
- s-a abrogat contribuția la sănătate;
- s-a redus cota de contribuție la pensii la procentul de 21,25%.
Având în vedere aceste facilități coroborate cu reglementările mai sus analizate, rezultă următoarea procedură de fiscalizare a tichetelor cadou acordate salariaților din construcții de către angajatorul acestora:
1. Pentru tichetele cadou acordate cu ocazia Crăciunului, Paștelui, zilei de 01 iulie, zilei de 08 martie pentru doamne, se datorează doar contribuție la pensie în procent de 21,25% pentru valoarea tichetelor cadou ce depășește 150 lei.
2. Dacă tichetele cadou se acordă cu alte ocazii decât cele 4 enumerate de Codul fiscal, nu se datorează stopaj la sursă, toate reținerile din salarii sunt scutite la plată.
De reținut:
a) Tichetele cadou intră în baza de calcul a contribuției asiguratorii pentru muncă, pentru suma ce ar fi fost în suma impozitului pe venit (ce s-ar fi impozitat cu 10% sau ce depășește plafonul de 150 lei enumerat de art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal), obligație reglementată de art. 120^2 alin. (1) și (2) din Codul fiscal.
b) Legislația de bază privind acordarea tichetelor cadou este Legea nr. 165/2018 ce impune o anumită disciplină: când se acordă tichete cadou salariaților, acestea pot fi acordate doar pentru destinații de cheltuieli sociale. Prin noțiune de cheltuială socială vom înțelege acele situații care sunt enumerate de art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, aplicabile pentru plătitorii de impozit pe profit sau poate să fie cheltuieli sociale agreate între salariat și angajator în baza unui contract colectiv de muncă sau pentru un regulament intern. Acest din urmă instrument permite o gamă mai largă de cheltuieli, însă scopul la care ne raportăm este acoperirea unor cheltuieli sociale. De exemplu, am putea acorda tichete cadou în scopul achiziției de hrană pentru masa de revelion. Se poate interzice prin regulament achiziția altor produse cm ar fi băuturile alcoolice și țigările.
c) se impune consemnarea în contractul colectiv de muncă, regulament intern a acordării de tichete cadou.

Mult succes!

Decembrie 2019
Consultant Fiscal
Auditor financiar
Adrian Benta

PS. Acest material poate fi preluat si folosit de dvs in activitatea cu clientii dvs. Nu se solicita drepturi de autor sau redevente! 🙂😇😃

Serviciul nostru de Alertă Fiscală a ajuns la al 10 lea an de activitate. Ne pregatim pentru anul 2020 cu un produs premium prin care poate fi descarcat si actul normativ pe langa analiza realizata! :)

Anul acesta avem doar pana in momentul de fata 112 modificari normative, anul trecut am numarat 130 de noi legi iar la anul credem ca vor fi modificari multiple! Acum ai un motiv foarte bun sa te abonezi la noi, daca vrei sa fi informat intr-un ritm alert, clar si concis cu ce s-a modificat in fiscalitate. :)

Vei avea mai mult timp si vei raspunde mai rapid la solicitarea clientilor tai. Cine este mai bine informat castiga mai mult. :)

Cere o oferta de pret la: [email protected]
Sau da un telefon sa ne testezi oferta la: 0725 210 670

Zi frumoasa!

Din categoaria Alerta Fiscala: OUG nr. 70/2019 Brexit fara acord - procedura pentru cetatenii britanici de pe teritoriul Romaniei.

In monitorul nr. 933 de ieri 20.11.2019 a fost publicatata OUG nr. 70/2019 ce reglementeaza statutul cetatenilor britanici si ai membrilor familiei de pe teritoriul Romaniei daca apare Brexit fara acord.

Actul normativ poate fi caracterizat ca aducand proceduri birocratice multiple in celebrul sistem romanesc si poate fi apreciat in mod dual:
- proceduri excesive cm ar fi obligatia pentru cetatenii britanici sa obtina o viza de acces pe teritoriul Romaniei pentru lunga durata sau proceduri de inregistrare pentru sederea temporara,
- drepturi identice cu cetatenii romani sau ceilalti cetateni UE la accesul pe piata muncii.

Daca Marea Britanei ar adopta in mod identic aceste masuri pentru cetatenii romani din UK viata acestora va fi foarte complicata.

Sa speram ca va fi bine. Urmeaza vremuri tulburi!

Actul normativ este aici:

itva.ro

Pe langa alte multe modificari fiscae sa nu uitam de acestea!

Persoanele care detin automate, precum cele de cafea, sunt obligate sa le doteze cu aparate de marcat Legea nr. 136/2019, ce modifica legislatia caselor de marcat fiscale, a fost publicata in Monitorul Oficial.