LeadersHUB

Iata ce experienta va propune Hive Eastern Europe

Buna, sunt Oana Molodoi si am participat prima data la Hive Global Leadership Program in februarie 2017 (Hive 12) in San Francisco. Hive a fost pentru mine inceputul unei calatorii transformationale care continua si azi. Temele, workshopurile si mai ales discutiile cu colegii de grup, grup leader-ul m-au ajutat sa gasesc raspunsul la intrebari esentiale precum: cine sunt eu cu adevarat si cm pot sa raman autentica in relatia cu ceilalti, ce vreau sa realizez, cm pot eu sa contribui la binele planetei si al semenilor mei, ce as povesti nepotilor mei peste 30 de ani. HIVE inseamna pentru mine COMUNITATE de oameni extraordinari cu scopuri comune, inseamna vibe bun, inseamna conectare si inspiratie. HIVE este familia mea globala care atunci cand am nevoie este langa mine pentru ca suntem legati cu niste fire nevazute. Este motivul pentru care toti Hive alumni se reintorc la Hive de la an la an. Daca si tu simti ca te afli intr-o calatorie de regasire, sau in cautarea unei comunitati cu care sa rezonezi, Hive este pentru tine! Sper sa ne vedem la Hive in octombrie! Mai multe detalii pe https://hive-easterneurope.org/
Ii invit pe Gratian Mihailescu si Ana Ghenciu sa povesteasca despre experienta lor la Hive.

Primul roman al lui Stephen King, unul dintre cei mai cunoscuți romancieri ai epocii moderne, a primit 30 de refuzuri până să fie publicat. Aceeași carte „Carrie” a fost începutul carierei de succes a scriitorului.
---
Micile modificări pot transforma un eșec într-un succes. Reformularea ideii, reevaluarea targetului sau redefinirea brandului pot tranforma un concept nepotrivit într-unul faimos.

Fair enough, right?

Poetul Nicolae Băciuț îl întreabă pe Nichita Stănescu într-un interviu ce reprezintă Eminescu pentru el și cm se simte legat de poezia sa.
„Eminescu? E foarte greu să respiri după el, dar în clipa în care el ne-a devenit nouă tuturor respiraţie, va trebui ca noi înşine, la rândul nostru, să fim respiraţia nenăscuţilor. Eminescu este un aer pur, genuin, un aer curat.”

Oamenii au mărturisit, în cele mai multe studii realizate, că frica de a vorbi în public o depășește pe cea față de moarte.
Teama de a-ți dezvălui ideile în fața unui grup este reală, dar poate fi atenuată.
Organizează-ți gândurile și materialele și te vei simți mai relaxat, mai calm. Concentrează-te asupra unei scheme: formulează propoziții scurte, subliniază elementele cheie, păstrează același ritm de a vorbi. Repetă-ți discursul în fața oglinzii, înregistrează-te, exersează cu un prieten. Între timp, nu uita că și Warren Buffet a suferit de frica de a vorbi în public.

Experimentele au arătat că oamenii sunt motivați de primirea unui feedback, de stabilirea unor obiective ambițioase și de diverse stimulente. Dar aceste practici nu au mereu efecte pozitive.
Un angajat nou va fi motivat de un feedback pozitiv, în timp ce feedbackul negativ poate fi ideal pentru cei care sunt deja implicați în obținerea unor scopuri. Faptul că progresul nu este vizibil îi va amplifica, angajatului, motivația.

Match Your Motivational Tactic to the Situation Using the wrong one can backfire.

Într-o conversație, nu aștepta doar să-ți vină rândul să vorbești, ci încearcă să fii atent la punctul de vedere al interlocutorului. Înlocuiește replica „Arăți obosit”, care intensifică oboseala și starea neplăcută a persoanei cu „Este totul în regulă?”, ce sugerează preocuparea față de dispoziția ei.

Ce evită să spună oamenii inteligenţi emoţional De multe ori transmitem mesaje pe care cei din jurul nostru le interpretează diferit. Fapt ce duce la sentimentul acela că nimic nu merge precum ţi-ai planificat, mai ales că printre mesajele noastre se regăsesc şi subtilităţi, arată entrepreneur.com. Oamenii intelgenţi emoţional evită să spună anum…