Ebowo

Jeśli zastanawiasz się, czy zapraszać pracowników na warsztat employer brandingowy 👇przeczytaj ten post

Na takim warsztacie dzieje się coś więcej niż tylko praca nad komunikacją do kandydatów.

To przede wszystkim spotkanie ludzi.

W codziennym rytmie zadań taki warsztat jest dla pracowników:
– chwilą oddechu od bieżących obowiązków
– okazją do rozmowy z osobami z innych zespołów
– momentem, w którym mogą poczuć, że ich głos naprawdę ma znaczenie.

Kiedy angażujemy pracowników w tematy employer brandingu:
🔸czują się zauważeni i docenieni
🔸mają wpływ na to, jak będą wyglądały ich zespoły
🔸mogą opowiedzieć, jak naprawdę wygląda praca w firmie.

Na takich warsztatach Ludzie się rozluźniają, żartują, nawiązują relacje.
Często spotykają się pierwszy raz, bo na co dzień pracują zdalnie albo w różnych lokalizacjach.

Po kilku godzinach współpracy w sali powstaje fantastyczny materiał kreatywny – historie, pomysły i spostrzeżenia, których nie da się wydobyć w ankiecie.

Później prowadzący ma oczywiście sporo pracy z analizą materiału… ale to jedna z największych przyjemności w takim procesie 🙂

Dlatego jeśli macie możliwość róbcie warsztaty employer brandingowe z pracownikami.Najlepiej z crossowych zespołów.Najlepiej stacjonarnie.

Ludzie naprawdę mają dużo do powiedzenia.
Trzeba ich tylko zapytać i stworzyć przestrzeń, żeby mogli popracować kreatywnie.
Ta inwestycja zawsze się opłaca💪a jej efekty zobaczycie w swoim Employer brandingu.👌

Potrzebujesz wskazówek jak zorganizować taki warsztat?💁‍♀️napisz na [email protected].

Czy wiesz jak postrzegają Twoją firmę pracownicy?

Audyt marki pracodawcy to odpowiedź na to pytanie👇
✅Warto go zrobić zanim zaprojektujesz działania wizerunkowe, bo zaczyna się od doświadczeń ludzi, którzy już pracują w Waszej firmie.

Zebrałam kilka pytań, które realnie pomagają odkryć:
◾ co najbardziej doceniają Wasi pracownicy,
◾ co ich frustruje,
◾ gdzie wartości jakie komunikuje organizacja rozmijają się z rzeczywistością,

📌 Zapisz ten post, jeśli planujesz audyt marki pracodawcy w 2026.

💬 Napisz w komentarzu: „AUDYT”, jeśli chcesz otrzymać pełną listę pytań, z których ja korzystam robiąc audyt marki dla firm.

🙋‍♀️A jeśli potrzebujesz wsparcia by przeprowadzić audyt w Twojej firmie 👉 napisz do mnie wiadomość prywatną.
Pomogę Ci przejść przez ten proces tak, żeby przyniósł realne wnioski do pracy nad employer brandingiem.