PonikHolding

𝐏𝐫𝐳𝐞𝐝 𝐧𝐚𝐦𝐢 𝐬́𝐰𝐢𝐞̨𝐭𝐨 𝐬́𝐜𝐢𝐬́𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐚𝐧𝐞 𝐳 𝐧𝐚𝐬𝐳𝐚̨ 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐳̇𝐚̨, 𝐜𝐳𝐲𝐥𝐢 𝐒́𝐰𝐢𝐞̨𝐭𝐨 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲, 𝐤𝐭𝐨́𝐫𝐞 𝐰 𝐏𝐨𝐥𝐬𝐜𝐞 𝐨𝐛𝐜𝐡𝐨𝐝𝐳𝐨𝐧𝐞 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝟏 𝐦𝐚𝐣𝐚.
Jak każdy z Was pewnie wie, w naszym kraju jest to ustawowo dzień wolny od pracy. Co ciekawe, święto to obchodzone jest solidarnie na całym świecie w tym samym terminie. Jest to międzynarodowe święto klasy robotniczej, obchodzone od 1890 roku. Mimo wspólnego terminu, święto to w poszczególnych krajach obchodzone jest w różny sposób. W Polsce zaraz po Święcie Pracy następuje kolejne święto, co stwarza okazję do wzięcia kilku dodatkowych dni urlopu i zorganizowania sobie dłuższego wypoczynku, który wielu Polaków poświęca na wycieczki czy wczasy. W stolicy organizowane są demonstracje związane ze Świętem Pracy. Podobne demonstracje odbywają się w Moskwie. Niemcy dzień ten zwykle wykorzystują na wypoczynek i grilla, w Chinach z kolei jest to dzień, w którym mocno rozkwita turystyka. W Bangladeszu natomiast dzień ten określany jest czasem jako „dzień gniewu”, a powiązane jest to z tragedią w fabryce tekstyliów, która miała tam miejsce, a rzesze robotników w związku z tym wydarzeniem zebrały się na ulicach i domagały śmierci właściciela fabryki znajdującej się w zawalonym budynku.
A Wy, jak macie zamiar świętować?

𝐍𝐚 𝐩𝐨𝐥𝐬𝐤𝐢 𝐫𝐲𝐧𝐞𝐤 𝐳𝐚𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚 𝐧𝐚𝐩ł𝐲𝐰𝐚𝐜́ 𝐜𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐰𝐢𝐞̨𝐜𝐞𝐣 𝐚𝐳𝐣𝐚𝐭𝐲𝐜𝐤𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧𝐰𝐞𝐬𝐭𝐲𝐜𝐣𝐢, 𝐠ł𝐨́𝐰𝐧𝐢𝐞 𝐳 𝐂𝐡𝐢𝐧.
Jak się okazuje, firmy te na swoje siedziby wybierają najczęściej stolicę Polski, choć obecne są także w innych miastach wojewódzkich. Azjatycka gospodarka rozszerza się, a azjatycki przemysł zaczyna być coraz bardziej konkurencyjny w stosunku do firm działających na terenie Unii Europejskiej, która wprowadza coraz to nowe ograniczenia, powodujące wzrost kosztów działalności przedsiębiorstw. Otwieranie się azjatyckich firm to szansa także dla Polaków, chcących zdobyć doświadczenie i budować swoją karierę w międzynarodowych korporacjach. Jest to szansa na zdobycie unikalnego doświadczenia, poszerzenie horyzontów zawodowych, a także nawiązanie wartościowych kontaktów. Ciekawy jest fakt, że już 3500 spółek działających na terenie Polski ma chińskie udziały, a działają one niemal w każdej branży, choć dominują spółki zajmujące się sprzedażą hurtową i detaliczną różnorodnych produktów.
Ostatnimi czasy na polskim rynku swój wielki debiut miała znana chińska giełda kryptowalut oraz producent samochodów elektrycznych. Są to spółki, które generują wiele miejsc pracy dla polskiej gospodarki.

𝐏𝐫𝐚𝐜𝐚 𝐰 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐝𝐥𝐢𝐰𝐲𝐜𝐡 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐧𝐤𝐚𝐜𝐡. 𝐉𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐜𝐲𝐳𝐣𝐚 𝐫𝐳𝐚̨𝐝𝐮 – 𝐛𝐞̨𝐝𝐚̨ 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧𝐲 𝐰 𝐊𝐨𝐝𝐞𝐤𝐬𝐢𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲!
Polski rząd wdraża unijną dyrektywę w sprawie ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Celem ma być jeszcze skuteczniejsza ochrona zdrowia pracowników. Nowelizacja Kodeksu pracy polega na zmianie artykułu 222 o ochronie przed substancjami rakotwórczymi i mutagennymi, na mocy których rozszerza się katalog substancji oraz umożliwia wydanie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy. Substancje te stosowane są głównie w przemyśle metalurgicznym, farmaceutycznym, kosmetycznym, gumowym, a także w produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych.
Dla przypomnienia, artykuł 222 Kodeksu Pracy mówi między innymi o tym, że w przypadku zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, pracodawca zastępuje te substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosuje inne dostępne środki ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Osoby pracujące przez dłuższy czas w szkodliwych warunkach, mogą także ubiegać się o tak zwaną emeryturę pomostową oraz otrzymywać dodatki pieniężne do przysługującej emerytury.