Smart Bilans Biuro Rachunkowe

Zmiana formy opodatkowania - do 20 lutego 2026.

Платники податку можуть змінювати спосіб оподаткування своєї діяльності. Кожен підприємець повинен оцінити свої доходи, витрати, перевірити пільги. Адже може виявитися, що форма оподаткування з попередніх років зовсім не найкраща. І можливо варто її змінити.
Кожна з форм оподаткування має свої переваги та недоліки, тому вибір слід добре проаналізувати, оскільки така зміна може бути вигідніша і отримаєте більші прибутки, або ж можете втратити.

На що звернути увагу, щоб визначитися з формою оподаткування?
✅ на вид діяльності
✅ на суму річного прибутку
✅ на суму річного доходу (виручка)
✅ на суму витрат для вашої діяльності
✅ ринкові та правові умови
Окрім того, важливо чи у підприємця є діти до 26 років, які навчаються, скільки заробляє дружина/чоловік, чи підприємець є самотнім батьком/матір'ю та багато інших нюансів..
Хочемо також звернути увагу, що від форми оподаткування залежить не тільки сума податку від доходів (PIT), але також Składka zdrowotna (медичне страхування).

Якщо ж Ви проаналізували і результати показують, що для зменшення податку для вашої діяльності варто застосувати іншу форму оподаткування - хочемо нагадати, що це можна зробити до 20 лютого - це останній день коли можна доконати зміни на 2026 рік.

Більше інформації за цим посиланням https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/001420

Smart Bilans Biuro Rachunkowe
Бухгалтерський супровід Вашої компанії в Польщі

smartbilans.pl
🍀 Księgowość
🍀 Legalizacja
🍀 Kadry

tel. +48 600 001 299
[email protected]
ul. Ludna 2 lok. 412
Warszawa

Що таке PPK❓
-------------------------
PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe (Плани Капіталовкладень Працівників) це:
✅ програма додаткових заощаджень на пенсію
✅ для всіх працівників працевлаштованих в Польщі віком від 18 до 70 років
нeзaлeжнo від типу дoгoвopy (договір про працю, договір доручення)
---------------------------------------------------------------------------
Програма PPK:
✅ обов'язкова для роботодавців*
✅ добровільна для працівників - можна відмовитися. Для цього необхідно подати до роботодавця заяву про відмову**. Термін подання заяви - до 3 місяців від дня працевлаштування.

Що повинні зробити працівники, які хочуть приступити до програми PPK?
✅ особи віком від 18 до 55 років - не подавати роботодавцю заяву про відмову
✅ особи віком від 55 до 70 років повинні звернутися до роботодавця з письмовою заявою про приєднання до програми.
--------------------------------------------------------------------------
* Винятки, які компанії / роботодавці не мають обов'язку вести PPK:
✅ мікропідприємці, якщо всі працівники подали заяву про відмову від PPK ***
✅ фізичні особи, якщо працевлаштовують працівника у сфері не пов'язаній з їх діяльністю. Приклад: підприємець діяльність якого перекладач немає обов'язку вести PPK для працівника якого працевлаштував по догляду за дитиною
✅ роботодавці, які ведуть іншу програму - Робітничу пенсійну програму (PPE)
----------------------------------------------------------------------------
** Термін дії заяви про відмову від від сплати PPK:
✅ до кінця лютого 2027 року
Записи до програми PPK відновлюються автоматично кожних 4 роки від 2023 року. Хто не має бажання приступати до програми - від 1 березня 2027 року треба буде подати повторну заяву про відмову від сплати PPK.
-----------------------------------------------------------------------------
*** Обов'язок роботодавця, якщо працівники не відмовилися від PPK:
✅ обрати фінансову установу для ведення PPK та укласти з нею договір
✅ вираховувати кожного місяця та сплачувати внески
✅ збирати та архівувати документацію, пов'язану з PPK

Список фінансових установ: https://www.mojeppk.pl/lista-instytucji-finansowych.html.
Контроль фінансових установ здійснює Комісія фінансового нагляду (KNF).
----------------------------------------------------------------------------

Вплати накопичуються на індивідуальному рахунку PPK працівника, до якого він має постійний доступ через довірений профіль чи обліковий запис на https://www.mojeppk.pl/

Участь у програмі PPK ніяк не впливає на poзміp обов'язкових відpaxyвaнь до пенсійного фонду в ZUS. Просто сам факт таких відpaxyвaнь дає право на участь y PPK.

Заощадження PPK:
✅ у разі розлучення – діляться (якщо у подружжя є спільне майно)
✅ у разі смерті – успадковуються
-----------------------------------------------------------------------------
Виплати заощаджень PPK.
PPK це приватні заощадження працівника для пенсійних цілей, тому також встановлені правила їх використання, хоч зняти кошти можна у будь-який час.

Виплати заощаджень після досягнення 60-річного віку:
▪ 25% заощаджень - одноразова виплата
▪ 75% заощаджень - розділених на щонайменше 120 платежів до 70-річного віку (на 10 років або більше). В цьому випадку не треба сплачувати податок на приріст капіталу.
▪ при виплаті заощаджень у меншій кількості платежів вони будуть знижені на сплату податку на приріст капіталу
---------------------------------------------------------------------------
Виплата заощаджень перед досягненням 60-річного віку буде менша на суму:
▪ податку на приріст капіталу
▪ 30% вартості платежів роботодавця, які зарахуються на пенсійний страховий внесок в ZUS
▪ доплати від держави
Після прийняття рішення про зняття коштів припиняються вплати до PPK.
----------------------------------------------------------------------------
Виплата заощаджень PPK у виняткових життєвих ситуаціях:
▪ серйозне захворювання працівника, дружини/чоловіка, дитини – до 25% коштів без обов'язку повернення
▪ особи до 45-річного віку – на покриття власного внеску при кредиті на перше житло – до 100% із зобов'язанням повернути упродовж 15 років
-----------------------------------------------------------------------------
Вартість участі у програмі PPK.
Кошти фінансової установи за управління заощадженнями PPK становлять до 0,6% вартості чистих активів фонду на рік.