Smart Solutions Polska

🙋‍♀️ Po krótkiej przerwie wracamy do Was z naszą serią wtorkowych postów. Dzisiaj omówimy pytanie, które niemal zawsze pojawia się na rozmowie rekrutacyjnej:

👉 W ilu procesach rekrutacyjnych bierzesz udział ❓

🔎 To z pozoru banalne pytanie może być bardzo istotne. Przede wszystkim jest wielowymiarowe. Z jednej strony daje praktyczną informację pracodawcy, ile ma czasu na podjęcie decyzji o ewentualnym zatrudnieniu. Z drugiej zaś strony, Twoja odpowiedź pokazuje jakim jesteś kandydatem i jakiego rodzaju stanowisk szukasz. Pozwala określić, czy Twoje poszukiwania są konsekwentne, czy może desperacko szukasz pracy na stanowisku, które chociaż trochę będzie odpowiadać Twojemu doświadczeniu.

🧲 Twoja odpowiedź powinna zależeć przede wszystkim od tego, na jakim etapie poszukiwania pracy jesteś. Jeżeli to Twój początek, to poinformuj o tym ewentualnego, przyszłego pracodawcę. Powiedz, że właśnie rozpoczynasz poszukiwania pracy i już zaczęły pojawiać się pierwsze rozmowy. Warto w tym miejscu wspomnieć, jakiej konkretnie posady szukasz. Pamiętaj, że pracodawcy chcą zatrudnić kogoś, kto jest ukierunkowany i konkretny w swoim polowaniu na pracę, a nie tylko aplikuje na wszystko, co zobaczy.
W momencie kiedy jesteś w zaawansowanych rozmowach, to również warto szczerze o tym powiedzieć. Dobrze jest w tym przypadku zaznaczyć, na czym najbardziej Ci zależy i co może być czynnikiem decydującym przy wyborze oferty.

✅ Jeżeli masowo wysyłasz cv na całkowicie różne stanowiska, lepiej będzie jeżeli opowiesz o podobnych posadach z danej branży. Pokażesz, że Twoja metoda szukania pracy nie jest dziełem przypadku i że masz na siebie pomysł, który konsekwentnie realizujesz.
Pamiętaj, że nie musisz odpowiadać w ilu konkretnie procesach rekrutacyjnych bierzesz udział. Kluczem będzie powiedzenie do jakiego rodzaju firm aplikujesz bez mówienia konkretnych nazw.

👋 Dzisiaj wtorek i czas na kolejny post z serii pytań i odpowiedzi
z rozmów kwalifikacyjnych.

👉Jak odpowiedzieć na pytanie: Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić ❓

🔎 Pytanie to ma na celu sprawdzenie Twojej pewności siebie
i płynności odpowiedzi. Weryfikuje Twoją wiarę we własne umiejętności i świadomość Twojej wartości na rynku pracy. Jest to idealny moment, w którym możesz przekonać do siebie swojego przyszłego pracodawcę.

🧲Koniecznie przygotuj się do odpowiedzi na to pytanie. Przed spotkaniem ustal swoje atuty. Pomyśl o osiągnięciach, z których jesteś dumny. Przypomnij sobie wszystkie swoje sukcesy i dodatkowe kwalifikacje. Następnie ponownie przeczytaj ofertę pracy. Skup się na wymaganiach i obowiązkach i zastanów się, jakie posiadasz umiejętności i osiągnięcia zawodowe, które są związane
z wymogami w ogłoszeniu.

✅ Udziel szybkiej odpowiedzi skupiając się na 2-3 najważniejszych kwestiach, o których chcesz opowiedzieć. Odwołaj się do swoich kwalifikacji i posiadanego doświadczenia. Wspomnij o swoich nagrodach, otrzymanych awansach, zarobionych lub zaoszczędzonych pieniądzach dla firmy. Jeżeli udało Ci się zrealizować jakiś projekt lub wprowadzić konkretne usprawnienia, to też opowiedz o tym. Jeśli Twoje zainteresowania są zbieżne
z specyfiką działania firmy, to także będzie dodatkowy argument
za Twoją kandydaturą.