Etik Offical
Share
30/04/2025
🎉 اعلان: ٹیم بریک تھرو بونس مہم
ماہ مئی کا آغاز ہو چکا ہے اور ہم جلد ہی سال کے دوسرے حصے میں داخل ہونے والے ہیں۔ ٹیموں کی ترقی کو تیز کرنے، "ٹیم" سے "کمپنی" کی طرف تبدیلی کی حوصلہ افزائی کرنے، اور مستقبل میں برانچز کے قیام کی تیاری کے لیے، E-TIK ٹیم بریک تھرو بونس مہم کا آغاز کر رہا ہے۔
📌 ایونٹ کی مدت: صرف 3 دن (1 مئی – 3 مئی)
📌 اہم نکات:
1️⃣ رجسٹریشن بونس (9 USDT) باضابطہ طور پر ختم کر دیا گیا ہے
2️⃣ صرف وہ نئے ملازمین جو VIP2 یا اس سے اوپر درجے میں بھرتی کیے گئے ہوں، اس بونس کے اہل ہوں گے
📢 اس موقع سے فائدہ اٹھائیں — اپنی ٹیم کی ترقی کو ایک نئی سمت دیں!
14/04/2025
کسی بی قسم کی پریشانی کی صورت میں فورا رابطہ کریں
Etik
ٹیم لیڈر، سپروائزر اور منیجر بننے کا شاندار موقع!
اگر آپ اپنی لیڈرشپ صلاحیتوں کو منوانا چاہتے ہیں اور کمپنی میں ترقی کے خواہاں ہیں، تو یہ سنہری موقع آپ کے لیے ہے۔
ٹیم لیڈر بننے کے لیے:
1. سب سے پہلے، آپ کو کم از کم پانچ براہِ راست افراد اپنی ٹیم میں شامل کرنے ہوں گے۔
2. ان میں سے دو افراد کو چاہیے کہ وہ اپنی اپنی ٹیم میں کم از کم تین تین افراد شامل کریں۔
3. جب یہ ساخت مکمل ہو جائے، تو آپ ٹیم لیڈر کے عہدے کے لیے اہل ہو جاتے ہیں۔
4. اس کے بعد کمپنی کی طرف سے آپ کو ایک ہفتہ کا ہدف دیا جائے گا، جس میں آپ کو اپنی مکمل ٹیم کے 21 فیصد، 30 فیصد یا 35 فیصد افراد کے ذریعے نئے لوگوں کو شامل کروانا ہوگا۔
5. یہ اہداف ہر ہفتے دیے جاتے ہیں، اور ان کی کامیابی پر آپ کو ہفتہ وار بنیاد پر انعامات ملتے ہیں۔
نوٹ:
یہاں فیصد کا مطلب ہے کہ جتنی بھی آپ کی ٹیم ہے، اس کا 21%، 30% یا 35% افراد نئے لوگوں کو شامل کریں۔
6. آپ کو اپنے پانچوں براہِ راست افراد کو "ایکٹیو" رکھنا ہوگا، یعنی ان کی ٹیم میں بھی اضافہ ہوتا رہے۔
7. جب آپ دو ہفتے مسلسل اپنے اہداف مکمل کر لیتے ہیں، تو آپ کو کمپنی کی جانب سے اپنے ٹیم کے لیے ایک "ٹریننگ ڈنر" کی اجازت ملتی ہے، جو آپ کسی ہوٹل یا ریسٹورنٹ میں کر سکتے ہیں۔
8. اس ڈنر کی تصاویر اور ویڈیوز آپ کو کمپنی کو بھیجنی ہوتی ہیں، اور اگر وہ کمپنی کے معیار پر پورا اتریں، تو آپ کو $51 بطور انعام دیا جاتا ہے اور آپ کو مستقل طور پر ٹیم لیڈر بنا دیا جاتا ہے۔
---
سپروائزر بننے کے لیے:
1. کم از کم سات براہِ راست افراد اپنی ٹیم میں شامل کریں۔
2. ان میں سے تین افراد کو اپنی اپنی ٹیم میں پانچ پانچ افراد شامل کرنا ہوں گے۔
3. دو ہفتے کمپنی کی طرف سے دیے گئے اہداف کو مکمل کریں۔
4. کامیابی پر آپ کو $100 کا ٹریننگ ڈنر دیا جائے گا، جس کے بعد تصویری شواہد بھیجنے پر آپ کو سپروائزر کا عہدہ دے دیا جائے گا۔
---
منیجر بننے کے لیے:
1. کم از کم پندرہ براہِ راست افراد اپنی ٹیم میں شامل کریں۔
2. ان میں سے چھ افراد کو اپنی اپنی ٹیم میں سات سات افراد شامل کرنا ہوں گے۔
3. دو ہفتے مسلسل اہداف مکمل کریں۔
4. کامیابی پر آپ کو $250 کا ٹریننگ ڈنر دیا جائے گا، اور تصویری شواہد کی منظوری کے بعد آپ منیجر بن جائیں گے۔
---
ہفتہ وار بونس کی تفصیل:
اگر آپ ٹیم لیڈر ہیں اور آپ کی ٹیم 21% ایکٹیویٹی پر کام کرتی ہے تو آپ کو ہر نئے ممبر پر $1،
30% پر $2، اور 35% پر $3 فی نیا ممبر بطور انعام دیا جائے گا۔
بطور سپروائزر، یہی بونس $2، $3 اور $4 فی ممبر ہو جاتے ہیں۔
جبکہ منیجر کی سطح پر یہ بونس $3، $4 اور $5 فی نیا ممبر تک بڑھ جاتے ہیں۔
---
یہ صرف ترقی کا راستہ نہیں، بلکہ ایک ایسا نظام ہے جو آپ کو قیادت، ایکٹیویٹی اور ٹیم مینجمنٹ کے میدان میں کامیاب بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
ابھی سے اپنی ٹیم کی بنیاد مضبوط کریں، مسلسل کام کریں، اہداف حاصل کریں اور انعامات کے ساتھ ترقی کی راہوں پر گامزن ہو جائیں!
14/04/2025
آج ہم نے جو کامیابیاں حاصل کی ہیں وہ قسمت یا مارکیٹ کے ماحول میں ہونے والی تبدیلیوں کی وجہ سے نہیں بلکہ ہماری اپنی سوچ اور انتخاب کی وجہ سے ہیں۔
شروع سے، ای ٹِک ٹیم صحیح راستے پر تھی۔ تو ہم حال ہی میں اتنی کثرت سے کیوں کم ہو رہے ہیں؟ کیا مسئلہ ہے؟
کچھ لوگوں نے کہا کہ دوسرے پیسے لے کر بھاگ گئے۔ لیکن حقیقت یہ ہے کہ E-Tik پاکستان میں ایک سال سے زیادہ عرصے سے مستحکم طریقے سے کام کر رہا ہے، لاتعداد پلیٹ فارمز کے گرنے کے باوجود - صرف اس رمضان ہی نہیں، بلکہ تقریباً ہر مہینے ایسے ہی واقعات رونما ہوتے ہیں۔ لیکن E-Tik ہمیشہ ثابت قدم رہا ہے!
بہت سے لوگ E-Tik کے ساتھ پھنس گئے اور ایک پیسہ نہیں کھویا؛
کچھ لوگوں نے NFT اور Planet Link جیسے پلیٹ فارمز کو چھوڑنے اور اس میں شامل ہونے کا بھی انتخاب کیا، لیکن آخرکار انہیں دھوکہ دیا گیا، نقصان اٹھانا پڑا اور انہیں چھوڑ دیا گیا۔
یہ آپ کے انتخاب کے نتائج ہیں۔
اب، E-Tik توسیع کر رہا ہے، تربیت میں اضافہ کر رہا ہے، اور ہر ایک کو پیسہ کمانے کے لیے زیادہ مستحکم، واضح راستہ فراہم کر رہا ہے۔ اگر آپ دوسرے پلیٹ فارمز پر پیسے کھو چکے ہیں، تو اب وقت آگیا ہے کہ اسے اپنی طاقت سے E-Tik پر واپس بنائیں!
لیکن براہ کرم سمجھیں - اگر آپ پیسہ کھو دیتے ہیں اور محنت کرنے کو تیار نہیں ہیں، تو نقصانات جاری رہیں گے۔
📌 E-Tik ایک مستحکم اسٹار انٹرپرائز ہے اور قواعد و ضوابط کے ساتھ ایک کمپنی بھی ہے۔
یہاں پیسہ کمانے کے لیے، آپ کو اصولوں پر عمل کرنا ہوگا، متحرک رہنا ہوگا، اور محنت کرتے رہنا ہوگا۔
اپنے آپ سے پوچھیں:
🔸 اگر آپ سست روی کا شکار رہیں گے تو آپ کا مستقبل کہاں ہے؟
🔸 اگر آپ بدلنا نہیں چاہتے تو کب تک غریب رہنے کا ارادہ رکھتے ہیں؟
🔸 آپ ہمیشہ کہتے ہیں کہ آپ \"بہت غریب\" ہیں، لیکن کیا آپ واقعی اپنے موجودہ حالات کو بدلنے کے لیے سخت محنت کر رہے ہیں؟
✅ کامیابی کا دارومدار قسمت پر نہیں عمل پر ہے!
✅ دولت دعا سے نہیں استقامت سے آتی ہے!
مواقع ہمیشہ موجود ہوتے ہیں، یہ صرف اس بات پر منحصر ہے کہ آیا آپ ان سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں۔ ابھی ایکشن لیں اور اپنے مستقبل کی ذمہ داری لیں!
E-TIK Pakistan کی جانب سے تمام لیڈرز کے لیے اہم پیغام:
ہر لیڈر پر لازم ہے کہ وہ اپنے براہِ راست ممبران کی مکمل رہنمائی اور تربیت کو اولین ترجیح دے۔ یہی ذمہ داری آگے اُن کے ممبران کو منتقل ہوتی ہے، تاکہ سسٹم منظم انداز میں چلتا رہے۔ اگر کوئی شخص E-TIK کا حصہ بن کر آگے بڑھنا چاہتا ہے تو اُسے سب سے پہلے اپنی ٹیم کی تربیت کا فریضہ پوری سنجیدگی سے ادا کرنا ہوگا۔
اگر کوئی لیڈر اپنی اس بنیادی ذمہ داری کو نظر انداز کرتا ہے تو وہ نہ صرف اپنی ٹیم کو نقصان پہنچاتا ہے، بلکہ پورے سسٹم کی کارکردگی پر منفی اثر ڈال سکتا ہے۔ ایسی غفلت ناقابلِ قبول ہے۔ ہمیں سمجھنا ہوگا کہ جن افراد کو تربیت نہیں دی جاتی، وہ بار بار غلطیاں کرتے ہیں، مسائل کا شکار ہوتے ہیں اور بالآخر کمپنی یا سسٹم پر الزام دھر دیتے ہیں۔ جب کہ اصل ذمہ داری اُن کی رہنمائی نہ کرنے والے لیڈرز پر عائد ہوتی ہے۔
ہماری ٹیم کا سب سے بڑا چیلنج ہمیشہ یہی رہا ہے کہ ہم نے اپنے ممبران کو وہ تربیت نہیں دی جو ہمیں دی گئی تھی۔ اب وقت آ گیا ہے کہ ہم اس غلطی کو دُہرائیں نہیں، بلکہ نئی قیادت کو مکمل علم، اعتماد اور مہارت سے لیس کریں۔
لہٰذا، ہر لیڈر اپنی ٹیم کو واضح طور پر آگاہ کر دے کہ E-TIK میں کام کرنے کا مطلب ہے ذمہ داری قبول کرنا، اصولوں کی پاسداری کرنا، اور اپنی ٹیم کو سنوارنا۔ اگر کوئی فرد ان اصولوں پر عمل نہیں کرنا چاہتا تو وہ آزادی سے اپنا راستہ چُن سکتا ہے۔ ہم ایسے افراد کو سسٹم میں نہیں رکھنا چاہتے جو دوسروں کے لیے نقصان کا باعث بنیں۔
یاد رکھیں:
ایک مضبوط ٹیم کی بنیاد، مضبوط تربیت پر ہوتی ہے۔
آج جو وقت اور محنت آپ اپنے ممبرز پر لگائیں گے، وہی کل آپ کی کامیابی کی ضمانت بنے گی۔
🔥 Double rewards for recruitment this week!
🎁 Reward 1: Recruit the first new member and get $10 cash immediately
🏆 Reward 2: Recruit 3 or more people to enter the leaderboard,
🥇 Rank 1 to get a $100 bonus!
⏰ Only this week, opportunities don't wait, act quickly!
🔥 اس ہفتے بھرتی کے لیے دوہرے انعامات!
🎁 انعام 1: پہلے نئے ممبر کو بھرتی کریں اور $10 نقد حاصل کریں۔
🏆 انعام 2: اگر آپ 3 یا زیادہ لوگوں کو بھرتی کرتے ہیں، تو آپ لیڈر بورڈ میں داخل ہو سکتے ہیں۔
🥇 رینک #1 اور جیتیں $100 بونس!
⏰ صرف اس ہفتے دستیاب ہے، مواقع کسی کا انتظار نہیں کرتے، جلدی سے کام کریں!
