Laboratorio Odalab

¿Sabías qué el 25 de noviembre de este año se publicó la Ley N° 30637 (“Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su periodo de descanso”), donde se prolonga el periodo del descanso pre y post natal de 45 a 49 días?
Por otro lado, extiende la protección contra el despido por motivo de embarazo, también a las causales por nacimiento y lactancia.
Para mayor información visita: www.odalab.com.pe
spij.minjus.gob.pe/notificacion/leyes/LEY_30367.pdf

Para tener en cuenta