StyreAkademiet

Selv vikingene likte Middelhavet. De seilte ned - vi tar fly. De slår oss ned i støvelen når det gjelder bærekraft!

ÅRETS UNDERSØKELSE FRA STYREAKADEMIET
Med dette inviteres du til å svare på årets styreundersøkelse.

Våre to tidligere, nasjonale undersøkelser fikk mye presseoppslag. Den ene viste at omsetning og lønnsomhet i bedrifter med samme person som styreleder og daglig leder, bare i snitt har halve omsetningen og bunnlinjen til de øvrige. Den andre undersøkelsen viste at bedrifter med styrer preget av profesjonalitet, mangfold og helhetlig fokus, gjør det bedre enn andre.

Denne undersøkelsen handler om i hvilken grad gode relasjoner mellom eiere og styret og mellom styret og daglig leder er forbundet med høyere verdiskapning. Vi håper at så mange av dere som er aktuell for å svare, gjør det. Da blir dere med på å bygge viktig kunnskap, og vil få høre om hva funnene. Undersøkelsen er anonym.

Vi du høre hva ekspertene mener om det med betydningen av gode relasjoner mellom partene, og hva som bygger gode relasjoner, kan du se en video om dette – https://lnkd.in/dy9X8v9f

Her er link til undersøkelsen - https://lnkd.in/dK6f-aYj

Undersøkelse innen eierstyring og selskapsledelse Take this survey powered by surveymonkey.com. Create your own surveys for free.

Å ØNSKE SEG STYREVERV
Lørdag 26.11 fant vi en artikkel på trykk i Aftenposten. Artikkelen handler om «6 tips til deg som ønsker styreverv», og er skrevet av Anita Krohn Traaseth.

I artikkelen er ett av tipsene «å gjøre seg tilgjengelig for de som rekrutterer til styrene». I dette avsnittet anbefaler hun StyreAkademiet. Ellers kommer hun med råd som er helt overlappende med det som ble sagt i et medlemsmøte om «styrer i endring – konsekvenser for styrerekruttering og rekruttering av daglig leder».

Vedlagt finner du en kort video som var innledning til det samme møtet, og med hovedforedrag av Kolbjørn Preus i Aboard AS – et selskap som driver med styre-rekruttering til små og mellomstore bedrifter (litteraturhuset, Bergen, i regi av StyreAkademiet Vestland).

Vedlagt video gjelder de styre-endringene som er på gang. Selve foredraget, og som handler om endringenes konsekvenser for styre-rekruttering og rekruttering av daglig leder, er bare tilgjengelig for medlemmer av StyreAkademiet og gjennom selskapet Aboard AS.

Vil du være på vår mailingliste og ønsker å se denne videoen?

Send er forespørsel til [email protected]

DEN NASJONALE STYREDAGEN 2021

Tirsdag den 30.11 på Litteraturhuset i Oslo - 10.00 til 16.00

Styret - bremsekloss eller innovasjonspådriver?

Det blir mer og mer tydelig - eierne vil ikke betale for et styre som ikke direkte bidrar til overlevelse, utvikling og innovasjon.

Kontroll er viktig (det pågår nå over 70 styreansvarssaker), men ikke det eneste som skal til. Styret må "forvalte verdier" som det står i aksjeloven, men da handler det ikke bare om å bevare. Fordi en må utvikle og innovere for å bevare.

De to mest kjente personene som oppter på styredagen er Anita Krohn Traaseth og Tom Georg Olsen.

Traaseth er foredragsholder, og kjent for de fleste. Hun har klare oppfatninger om dagens og morgendagens styrerolle og ansvar for innovasjon. Er du styremedlem i et styre som burde ta mer tak? Sett i gang refeksjonen nå, og la deg inspirere den 30.11!

Tom Georg Olsen er møteleder og som i tillegg kan innovasjon og digitalisering til bunns - både i teori og praksis. Som suksessrik eier, styreleder, daglig "tjener" og foredragsholder kan vi ikke få noen bedre til å guide oss gjennom dagen.

Les mer om Den Nasjonale Styredagen - www.styreakademiet.no

Styrekompetanse for fremiden. Få våre anbefalinger. Aldri har det vært viktigere med et godt styre. Vårt mål er å bidra til bedre styrerettet kompetanse i eierskap, styre og ledelse.

Personlighet og personlig adferd erv viktigere enn vi tror - også i styrearbeid. Styret er ikke bare avhengig av god kompetanse, men av personer som vet å spille riktig på sin personlighet.

Dine sterkeste sider kan stå i veien for deg Men det behøver ikke være sånn, skriver Pål Søland og Margrethe Hillesland.