SpecialistenNet

"Kantoortuin🍹 of borrel? Mij niet bellen." 📞 ❌

Een vacaturetekst vol met termen als 'wekelijkse borrels' en 'spin in het web' spreekt lang niet iedereen aan. Zeker goede kandidaten met een neurodiversiteit als autisme of ADHD kan het flink afschrikken.

Onze collega en psycholoog Nicole Moreaux ging in gesprek met Intermediair. Volgens haar kun je nooit iedereen aanspreken met een vacature. "Werkgevers proberen werknemerschap vaak in te richten op normaal, terwijl normaal niet bestaat. Dus eigenlijk is het heel gek dat ze dat doen." 🧠

💡 Haar tip? "Zet maar eens in een vacature dat je juist op zoek bent naar een introvert persoon. Waarom niet? Introverte mensen zijn vaak ontzettend meegaand en werken liever hard dan dat ze veel tijd verspillen aan praten met collega's. Heerlijke werknemers."

Lees meer tips in het artikel via de link. ⤵

‘De vrijmibo is de mij-niet-bellen-bo'.❌📱

In vacatures wordt vaak gevraagd naar eigenschappen als: ‘communicatief vaardig’, ‘sociaal’, ‘flexibel’. Deze termen kunnen afschrikken als je bijvoorbeeld introvert of hoogsensitief bent of ADHD of autisme hebt.

In dit artikel lees je de inzichten van Yamina el Gaâd, die autisme heeft, beleidsmedewerker Lucy Deutekom en Nicole Moreaux, arbeidspsycholoog en voormalig recruiter.

https://www.intermediair.nl/werk-en-carriere/solliciteren/hoe-vacatures-goede-kandidaten-kunnen-afschrikken

SpecialistenNet Yamina El Gaad

Bedankt HR-Communicatie💜

Sta stil bij geluk + sub | Zakelijk | SpecialistenNet Wij geloven dat medewerkers de sturende kracht zijn van een organisatie. Hun mentale gezondheid is belangrijk om zorg voor te dragen. Specifieke wensen, uitd...

Wij geloven in de kracht van positieve psychologie. Onze specialisten zijn dan ook expert op dit gebied. Maar wat houdt positieve psychologie eigenlijk in?

Blog | De kracht van positieve psychologie Bij SpecialistenNet geloven wij in de kracht van positieve psychologie. Maar wat betekent deze vorm van psychologie nu precies?