Spril

Een uurtje minder slaap… of een uur minder werktijd. ⏰

In de nacht van 28 op 29 maart gaat de klok weer een uur vooruit. Dat deed ons denken aan nachtdienst medewerkers.

In Nederland werken ongeveer 1,2 miljoen mensen soms of regelmatig in de nacht (CBS). Onmisbaar werk, maar het betekent ook werken tegen de biologische klok in. Met gevolgen voor slaap, alertheid en gezondheid.

Steeds meer organisaties kijken daarom naar chronoroosters: roosters die beter aansluiten bij het natuurlijke ritme van medewerkers.

Goed voor de inzetbaarheid, maar ook complexer voor planners.

👉 In ons nieuwe artikel lees je wat de biologische klok betekent voor roosterplanning. https://spril.nl/onze-kennis/chronoroosters-en-de-biologische-klok/

Toekomstbestendige personeelsplanning in de VVT. Het is noodzaak.

De VVT-sector staat op een kantelpunt. De zorgvraag groeit hard, de complexiteit neemt toe en het personeelstekort loopt verder op. In 2025 gaat het om 6.300 zorgprofessionals. Richting 2034 zelfs om 25.300.

In onze nieuwe whitepaper lees je:
💡 welke ontwikkelingen de VVT structureel onder druk zetten
💡 wat vergrijzing, arbeidsmarkt en technologie vragen van je planning
💡 waarom personeelsplanning cruciaal is voor kwaliteit, werkbaarheid en continuïteit.

Wie nú anticipeert, houdt straks grip.

👉 Benieuwd wat dit betekent voor jouw organisatie?
Download de whitepaper via de link: https://spril.nl/aanvragen/toekomstbestendig-werken-in-vvt/

17 munten. 17 verhalen. Elke Sleutel tot Succes munt vertelt iets over hoe wij het verschil maken.

De komende periode lichten we onze munten toe met een verhaal van de Sprilliër die deze heeft verzameld. Naar welke munt ben jij het meest nieuwsgierig? 👀

Een paar van onze favoriete munten👇

De Aandrager – Voor wie een nieuwe Sprilliër aandraagt en ons team laat groeien.
De Held – Voor dapper en belangeloos handelen voor een ander.
De Hofnar – Voor plezier, verbinding en inzet voor events of teambuilding.
De Bondgenoot – Voor altijd klaarstaan en collega’s helpen, zichtbaar of niet.
De Vlagvoerder – Voor zichtbare bijdragen aan projecten die Spril verder brengen.
Bravoure – Voor lef tonen en je grenzen verleggen.