ProMind

Re-integreren is geen sprint

Te snel terug betekent vaak opnieuw uitvallen.
Wij richten ons niet op tempo, maar op stabiliteit.
Op herstel van regie, grenzen en realistische belastbaarheid.

Dat is prettiger voor de medewerker.
En voorspelbaarder voor de organisatie.

Lees meer over onze werkwijze: www.promind.nl/burnout

Burnout - ProMind Er zijn verschillende oorzaken van een burn-out. Maar eerst is het handig om te symptomen te herkennen. Zo weet je het verschil tussen een moment van stress en langdurige burn-out

Doorwerken tot het niet meer gaat

Veel mensen melden zich pas ziek als het echt niet anders meer kan.
Niet omdat ze het niet voelen, maar omdat ze het normaliseren.
Iedereen is moe. Dus dit hoort er vast bij.

Wij helpen mensen eerder te stoppen met volhouden.
Niet door ze eruit te trekken, maar door samen te kijken wat wél en niet meer kan.
Dat voorkomt langdurige uitval.

Meer weten: www.promind.nl/burnout

Burnout - ProMind Er zijn verschillende oorzaken van een burn-out. Maar eerst is het handig om te symptomen te herkennen. Zo weet je het verschil tussen een moment van stress en langdurige burn-out

Jonge professionals vallen massaal uit. Niet omdat ze zwak zijn, maar omdat het systeem scheef staat!

Analyse van het NRC-artikel: “Mentale problemen bij jonge werkenden” | ProMind Jonge professionals vallen massaal uit. Niet omdat ze zwak zijn, maar omdat het systeem scheef staat! Het recente NRC-artikel over mentale problemen bij jonge werkenden legt de vinger op de zere plek: 🔹 Torenhoge werkdruk 🔹 Flexibele contracten & woononzekerheid 🔹 Gebrek aan begeleiding ...