HEIVA

🇲🇽En lo que respecta a las mejoras en las condiciones laborales, el año 2024 se presenta de manera significativa, ya que a partir del lunes 1 de enero, los empleados en México experimentarán un aumento del 20% en su salario mínimo, además de beneficiarse con la adición de dos nuevas prestaciones laborales. Es relevante destacar estos cambios para comprender el impacto positivo que tendrán en el ámbito laboral.

Previamente, la Ley Federal del Trabajo establecía que los trabajadores mexicanos tenían derecho a 12 prestaciones laborales mínimas destinadas a asegurar su bienestar y el de sus familias. No obstante, durante el año 2023, se llevaron a cabo dos reformas laborales que amplían las prestaciones otorgadas a los trabajadores, consolidando así un marco legal más robusto en pro de sus derechos y beneficios laborales.

Este avance contribuye al fortalecimiento del entorno laboral y refuerza el compromiso con el bienestar de la fuerza laboral en el país.✅

#2024

📝En los últimos años, ha habido cambios significativos en las demandas de la fuerza laboral, lo cual se evidencia actualmente en las expectativas que los trabajadores tienen con respecto a los programas de beneficios que proporcionan las compañías.

✅Los beneficios ofrecidos por una empresa desempeñan un papel crucial no solo en el bienestar de los empleados, sino también en la construcción de un sentido de pertenencia dentro del entorno laboral. La elaboración de estos beneficios presenta una complejidad considerable, ya que se ve afectada por diversas variables, como los impactos de la pandemia, contexto económico actual y las transformaciones generacionales. Estas influencias han generado cambios significativos en las expectativas de la fuerza laboral con respecto a las prestaciones actuales.

Los trabajadores esperan que sus empleadores impulsen un bienestar social a través de acciones como salarios dignos, salud de las mujeres, inclusión de personas con discapacidad, sustentabilidad ambiental y diversidad, equidad e inclusión.

Información: Health on Demand 2023 Mercer Marsh Beneficios (MMB).

🔵En Heiva Bienestar, entendemos que el bienestar de tus empleados es clave para el éxito empresarial. Tenemos 5 pilares esenciales: actividad física, salud mental, calidad del sueño, nutrición y fisioterapia.

✨ Algunos beneficios para tu empresa:

-Colaboradores más saludables y felices.
-Mayor sentido de pertenencia.
-Aumento de la productividad y la satisfacción laboral.

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La SEMOVI (Secretaría de Movilidad) comparte trimestralmente informes detallados sobre los hechos de tránsito en la Ciudad de México, promoviendo la transparencia y la toma de decisiones informada. Aunque diversas dependencias registran datos, se utiliza el C5 CDMX* como fuente principal para entender la magnitud de los incidentes.

🚑 La SSC_CDMX, brinda detalles cruciales sobre la severidad de los incidentes viales, víctimas y demografía. La FiscaliaCDMX interviene en casos más graves, registrando fallecimientos, pero sin detalles específicos.

⚠️🚨 Reflexionemos sobre la importancia de la prevención y educación vial en la CDMX. Cada cifra representa una historia, una familia afectada. Juntos, construyamos un entorno más seguro en nuestras calles. 🛣️🤝

*C5: Centro de Comando, Control, Cómputo, Comunicaciones y Contacto Ciudadano de la Ciudad de México "C5", el cuál actualmente ofrece los servicios de:

Video Monitoreo
Servicio de Atención de llamadas de emergencia 9-1-1 CDMX
Denuncia Anónima 089
Difusión de la Alerta Sísmica
Todos los servicios del C5 operan las 24 horas, los 365 días del año.