Tr.Ra

ခေါင်းဆောင်မှု (Leadership) နှင့် ဆက်သွယ်ဆက်ဆံရေး (Communication)။

ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်က လူမှုပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး၊ ထက်အောက် ဆက်ဆံရေး၊ ပြင်ပ အဖွဲ့အစည်း အစရှိသော မိမိနှင့် ပတ်သက်ဆက်နွယ်သူများအကြား ဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်နေရပါမယ်။

ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ဆက်ဆံရေးကို ရေရှည်တည်ဆောက်ထားနိုင်ဖို့လိုပါတယ်။

#လအုန်းလွမ်ရာ

#ယနေ့အတွက်မှတ်စုတို

ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ကတိသစ္စာ။

ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်က မိမိပေးခဲ့တဲ့ ကတိ သေးသေးလေးက အစ အလေးထားရမှာဖြစ်ပါတယ်။

ကတိမတည်သော ခေါင်းဆောင်ကို ဘယ်အဖွဲ့ဝင်၊ နောက်လိုက်မှ တန်ဖိုးမထားပါဘူး။

#လအုန်းလွမ်ရာ

#ယနေ့အတွက်မှတ်စုတို

ခေါင်းဆောင်ကောင်း (Good leader) တစ်ယောက်ဆိုတာ ကိုယ်ဘယ်လောက်တော်ကြောင်း ပြနေဖို့မလိုပါဘူး။

🤗 ကိုယ့်လုပ်ဖော်ဆောင်ဖက်၊ ကိုယ့်လက်အောက်ငယ်သားတွေ ကိုယ်လုပ်မယ့် လုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်၊ ပန်းတိုင်ကို ဘယ်လောက်အထိနားလည်ပြီး ကိုယ်နဲ့ပန်းတိုင်ရောက်‌‌အောင် အတူတူလျောက်နေလဲဆိုတာကို သိနေရပါမယ်။

🤗အောင်မြင်မှု၊ အခက်အခဲမှန်သမျှကို တာဝန်ခံ၊ တာဝန်ယူမှုအပြည့်နဲ့ လမ်းကြောင်းတည့်မတ်ပေးနေရပါမယ်။

🤗ကိုယ်မရှိရင် လုပ်ငန်းပန်းတိုင်ကိုရောက်‌အောင် ဆက်လက်ဦးဆောင်နိုင်ဖို့ ဒုတိယခေါင်းဆောင်ကို အဆင်သင့် ပြုစုပျိုးထောင်ထားနိုင်ရပါမယ်။

#လအုန်းလွမ်ရာ

#ယနေ့အတွက်မှတ်စုတို

ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဟာ စစ်မှန်သောနားထောင်ခြင်းဖြင့် နားထောင်တတ်သောသူ (Authentic Listener) ဖြစ်ဖို့လိုပါတယ်။

ကိုယ့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်၊ မိသားစု အစရှိသောနယ်ပယ်တွေမှာ စစ်မှန်သော နားထောင်မှုပြုဖို့ အားနည်းတတ်ကြပါတယ်။ ပြောသူက မဆုံးသေးဘူး။ "နင် ပါးစပ်ဟလိုက်တာနဲ့ အူဘယ်နှစ်ခွေ ရှိတယ်ဆိုတာ သိပြီးသား" ဆိုပြီး ဆုံးအောင်တောင် ပြောခွင့်မ‌ပေး တစ်ခါတည်း အပိတ် ကိုယ်ပြောချင်တာ၊ မြင်တာကို ပြောတတ်ပါတယ်။

တစ်ခါတစ်လေ ပြောသူက တစ်မျိုး ပြောချင်တာ ကိုယ်မှာရှိတဲ့ သတင်းအချက်အလက်ကို အခြေပြုပြီး တုန့်ပြန်မိတာမျိုး။

တကယ်တမ်းတော့ နှလုံးသားနဲ့ နားထောင်တတ်ဖို့ လိုပါတယ်။ ခံစားချက်၊ သတင်းအချက်အလက် အတိအကျ နားထောင်ပြီး၊ နားမလည်တာရှိရင် မေးမြန်းအတည်ပြုပြီးမှ ဆက်လက်ဆွေးနွေးမယ်ဆိုရင် ပဋိပက္ခလျော့နည်းတဲ့ လူမှုအတိုင်းအဝိုင်းကို ဆက်လက် တည်ဆောက်လာနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။

#လအုန်းလွမ်ရာ

#ယနေ့အတွက်မှတ်စုတို