Pod Talk

ජාත්‍යන්තර මට්ටමින් “Great Place to Work” ලෙස තමන්ව ප්‍රචාරණය කරන John Keells Holdings සමූහයට අනුබද්ධ Cinnamon Hotels & Resorts හෝටල් ජාලයේ එක් හෝටලයක ජ්‍යෙෂ්ඨ සේවිකාවකට එම හෝටලයේ අධ්‍යක්ෂිකාවක විසින් සිදුකරන ලද බව කියන මානසික හිරිහැරයක් පිළිබඳ බරපතළ චෝදනා වාර්තා වේ.

මෙම සිද්ධිය අදාළ බලධාරීන් වෙත යොමු කර තිබියදීත්, චෝදනාවට ලක්වූ අධ්‍යක්ෂිකාවට එරෙහිව කිසිදු විනය ක්‍රියාමාර්ගයක් නොගෙන, හිරිහැරයට ලක්වූ සේවිකාවට මාරුවක් ලබාදීමට යෝජනා කිරීම බරපතළ ප්‍රශ්න රැසක් මතු කරයි.

එවැනි පසුබිමක, “Great Place to Work” යන සංකල්පය සැබෑ සේවක සුභසාධනයක්ද? නැතහොත් ලෝකයට පෙන්වන ආයතනික ප්‍රතිරූපයක් පමණක්ද?

තවද, Cinnamon Hotels & Resorts විසින් අලුතින් හඳුන්වාදුන් “Anti Harassment - Zero-Tolerance Policy ” සංකල්පයද සැබවින්ම සේවක ආරක්ෂාව හා ගෞරවය වෙනුවෙන්ද, නැතිනම් හුදෙක් ආයතනික ප්‍රචාරණ උපායමාර්ගයක්ද යන්න පිළිබඳව සමාජයේ අවධානය යොමුවිය යුතුය.

අදාළ විස්තර පළමු කොමෙන්ටුවෙන්.
https://web.facebook.com/iroshi.perera.8331/posts/4309277412664793

Cash on delivery දාලා රෝස මල් එව්ව පරයා කවුද..?
😒😡