SkillDrive

ﺷﺮﻛﺔ ﺍﺳﻤﻬﺎ Barry-Wehmiller ، ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺿﺨﻤﺔ تعمل ﻓﻲ ﻛﺬﺍ ﺻﻨﺎﻋﺔ ﻭﻋﻨﺪﻫﺎ ﺃﻛثر ﻣﻦ 7,000 ﻣﻮﻇﻒ .
ﺍﻟﻤﻬﻢ، ﻓﻲ 2008 خلال ﺍﻷﺯﻣﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ،
التغت%30 ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻠﻲ ﻛﺎﻧﻮﺍ متعاقدين عليها ﻓﻲ ﻳﻮﻡ ﻭﺍﺣﺪ، ﻭﻃﺒﻌاً ﻛﺎﻧﺖ ﻛﺎﺭﺛﺔ .
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ لم ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ القدر الكبير من ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟذي ﻋﻨﺪﻫﺎ ﺑﻤﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ العالية، ﻭﻛﺎﻧﻮﺍ ﻣﺠﺒﺮﻳﻦ توﻓير 10 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺭﻳﻒ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ، مثل ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ.
ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﺟﺘﻤﻊ ﻭﻗﺮﺭﻭﺍ تسريح ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ .
ﺑﻮﺏ ﺷﺎﺑﻤﺎﻥ ﺭﻓﺾ، ﻭ تناقشوﺍ ﻓﺘﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ ليجدوا ﺣﻞ، حتى ﻭﺻﻠﻮﺍ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣُﺮﺿﻲ ﻳﺤﻞ ﺍﻷﺯﻣﺔ .
ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻛﺎﻥ:
على ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ، ﻣﻦ ﺃبسط ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ حتى ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﻣﻄﻠﻮﺏ ﻣﻨﻬﻢ ﻳﺎﺧذﻭﺍ ﺍﺟﺎﺯﺓ 4 ﺍﺳﺎﺑﻴﻊ ﺑﺪﻭﻥ ﻣﺮﺗﺐ، ﻓﻲ أي ﻮﻗﺖ يريدونه، ﻭمو ﺷﺮﻁ ﺍﻟـ 4 ﺍﺳﺎﺑﻴﻊ ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﻴﻦ .
ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ليست ﻓﻲ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺤﻞ، ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ﻛﺎﻧﺖ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﻠﻲ Bob Chapman ﺃﻋﻠﻦ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ .
ﻗﺎﻝ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ : " It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot ."
ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻤﺎ شعروﺍ ﺑﺎﻷﻣﺎﻥ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺘﻬﻢ ﻭﺣﺴّﻮﺍ ﺍﻥ ﻟﻬﻢ ﻗﻴﻤﺔ، ﺑﺪﺃﻭﺍ ﻳتساﻋﺪﻭﺍ .
ﺍﻟﻠﻲ معه نقود ﺗﻜﻔﻴﻪ ﻳﺎﺧذ 5 ﺃﻭ 6 ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ ﺍﺟﺎﺯﺓ، ﻭﺍﻟﻠﻲ ﻳﻌﻴﺶ على ﻣﺮﺗﺒﻪ ﻳﺎﺧذ ﺍﺳﺒﻮﻋﻴﻦ، ﻭﻫﻜﺬﺍ .
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻓّﺮﺕ 20 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ، ﻳﻌﻨﻲ ﺿﻌﻒ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻠﻲ ﻛﺎﻧﻮﺍ ﻣﺤﺘﺎﺟﻴﻨﻪ، ﻭﻣﻦ دون فصل ﺑﻨﻲ ﺁﺩﻡ ﻭﺍﺣﺪ .
هنالك ﻓﺮﻕ ﻛﺒﻴﺮ جداً ﺑﻴﻦ ﺍﻟـ Manager ( مدير ) يرى ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ فقط، ﻭﺍﻟـ Leader ( قائد ) يعرف ﻗﻴﻤﺔ ﺍنسانية الانسان.

#فكر

فلم يشرح الاقتصاد بشكل مبسط ومفهوم ،، لتعرف لماذا يحدث الازدهار الاقتصادي ومن بعده الركود والدورات الاقتصاديه واثر الديون علي الاقتصاد وحياة الناس ،،

Check out this video on YouTube:

http://youtu.be/xaPD0xv9FUg

شرح شامل لكيفية عمل اقتصاد الدول أفضل فيديو يشرح كيف يدور الاقتصاد وكل الازمات التى تمر به وكيفية تجاوزها مقدما اليكم من اف اكس ارابيا الموقع الرائد فى تعليم الفوركس فى الوطن العربى http://w...