CLB CAMPANIA

SERIE A: UN CALCIO ALLA SALUTE DEI LAVORATORI

Tu che stai leggendo potresti essere un politico, un amministratore, rappresentante di categoria, operaio, giornalista, disoccupato. Non importa, perché accendendo la tv, l’avrai pur vista una partita di calcio o qualsiasi altro evento sportivo o musicale.
Noi che scriviamo siamo quelle donne e quegli uomini, madri e padri, che sotto il diluvio o con 40° all’ombra, facciamo in modo che tu possa vivere quell’evento, cercando il miglior dettaglio per amplificare la tua emozione. Siamo professionisti del broadcast.
In questi due mesi di emergenza sanitaria non s’è fatto che parlare delle difficoltà della società calcistiche, delle loro esigenze e di quelle dei giocatori, del grande business che non può fermarsi. Nessuno si è posto il problema di che fine avessero fatto quelli che producono lo spettacolo.
Noi siamo gli invisibili dietro le telecamere e dentro le regie. I nostri nomi non compaiono nei titoli di coda.
Noi siamo quelli che si barcamenano in una giungla di contratti atipici, lavoriamo a chiamata, percepiamo paghe che non corrispondono neppure al tuo abbonamento alla pay tv. Siamo quelli che per lavorare, alla vigilia del lockdown, sono andati nelle zone rosse perché lo show doveva continuare e ancora dobbiamo essere pagati. Siamo quelli che si sono ammalati di Covid-19 e nessuno ne ha parlato. Perché a te che leggi basta accendere la tv.
Ora si parla di riapertura del Campionato di Serie A, si discute di quarantena, test sierologici, viaggi in sicurezza, tamponi, distanze di contenimento per i giocatori; si ipotizzano partite nei campi del Centro e del Sud Italia, di riduzione del numero di telecamere e quindi di personale tecnico.
Continueremo dunque ad essere invisibili ed anche in numero inferiore.
Come faremo a lavorare? Quali sono i protocolli allo studio? Come faremo a raggiungere i campi? Chi ci farà i tamponi? Chi ci garantirà il diritto alla salute?
Siamo fermi da oltre due mesi, siamo stati i primi a fermarci e probabilmente saremo gli ultimi a ripartire e con nessuna tutela, in balìa di un mercato del lavoro non regolamentato.
Sei certo che ci saremo? Saremo disposti ancora a mettere a repentaglio la nostra salute e quella delle nostre famiglie per garantire lo show?
Tu che vuoi che lo show riparta, poniti qualche domanda.

Lavoratori del
BroadcasTeam

Giovedì 9 aprile alle 16 Diretta sulla pagina A.S.A. con l’Avv. del
lavoro Roberta Castaldi .

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Legge sulla certificazione A.S.A. Autonomo Sindacato Audiovisivi Lo avevamo promesso. A.S.A. Autonomo Sindacato Audiovisivi Lo avevamo promesso ai nostri iscritti, il primo passo é stato fatto. Proposta di legge sulla CERTIFICAZIONE DELLE FIGURE

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A.S.A.
Autonomo Sindacato Audiovisivi

Sky cambia appalto e fa licenziare 46 tecnici nelle 10 sedi territoriali di Video Bank

Sky ha deciso di cambiare appalto delle 10 sedi territoriali.
Lo ha fatto senza chiedere a chi subentra l’assorbimento delle forze di Video Bank come previsto dal Contratto Nazionale del settore nel caso di rischi occupazionali connessi ai cambi di appalto.
Inoltre chi subentra , la società H24, chiede un aumento delle ore lavorative con l’impegno per 10 ore di riprese oltre alle mansioni accessorie (guida di automezzi e motomezzi, carico e scarico, preparazione) che eleverebbero l’orario di fatto fino alle 15-16 ore giornaliere e la figura del “solo operatore”, una figura non presente in nessun Ccnl.

Esprimiamo la nostra solidarietà ai tecnici che hanno perso il loro lavoro.

Il settore del l’audiovisivo sta subendo attacchi sempre più vistosi .
Ricordiamo alle aziende televisive e ai Service , che per fare televisione ci vogliono tecnici preparati .
Ricordiamo che le loro commesse pubblicitarie le hanno grazie ai prodotti che i tecnici realizzano .
Ricordiamo che i tecnici possono anche fermarsi e non per un solo giorno .
Ricordiamo che l’A.S.A. ha tesserati che ricoprono tutta la filiera ( operatori, fonici , montatori , grafici, Rvm ) .

La nostra pazienza sta raggiungendo il limite .

Per ora si chiede ai nostri iscritti di informarci sui contratti che gli verranno proposti dalle società che rilevano Video Bank.
Se non sono congrui non devono essere accettati.
Cominciamo a scardinare le loro decisioni fatte a tavolino senza consultarci.
Non si fanno soldi sulla pelle dei lavoratori .

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