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Per avere una buona strategia è fondamentale il dialogo.
Lavorare senza dialogo è come correre senza una meta, puoi impiegare moltissime energie per mantenere la performance ma quanta resistenza puoi avere nel tempo?
Nel lavoro succede la stessa cosa e per questo motivo è necessario porsi degli obiettivi e misurare i progressi puntando a migliorare la performance.
Anche perché non esiste una formula magica che funzionerà certamente, ma esistono programmazione, sperimentazione e analisi. Questo non penalizza la vena creativa di un lavoro, anzi la sostiene dandole un chiaro spazio in cui operare.